TRAINING ENERGIZING PEOPLE FOR PERFORMANCE
TRAINING ENERGIZING PEOPLE FOR PERFORMANCE
DESKRIPSI TRAINING ENERGIZING PEOPLE FOR PERFORMANCE
Pelatihan “Energizing People for Performance” merupakan salah satu langkah strategis dalam mengoptimalkan kinerja individu dan tim di lingkungan kerja. Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk tidak hanya fokus pada pencapaian target, tetapi juga pada pengembangan sumber daya manusia. Pelatihan ini bertujuan untuk membangkitkan semangat dan motivasi karyawan, sehingga mereka merasa lebih berdaya dan terlibat dalam pekerjaan mereka.
Melalui pendekatan yang inovatif, pelatihan ini membantu peserta untuk mengenali potensi diri, mengatasi hambatan, dan mengembangkan keterampilan interpersonal yang diperlukan untuk bekerja secara efektif dalam tim. Selain itu, pelatihan ini juga menciptakan lingkungan yang positif, di mana komunikasi dan kolaborasi dapat berjalan dengan baik, mendukung terciptanya budaya kerja yang produktif. Dengan meningkatkan rasa percaya diri dan kepuasan kerja, pelatihan “Energizing People for Performance” tidak hanya berkontribusi pada peningkatan kinerja individu, tetapi juga pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Hasilnya, perusahaan akan mampu mencapai tujuan jangka panjang dan meningkatkan daya saing di pasar yang terus berubah. Oleh karena itu, investasi dalam pelatihan ini adalah langkah penting bagi setiap organisasi yang ingin meraih kesuksesan berkelanjutan.
TUJUAN TRAINING ENERGIZING PEOPLE FOR PERFORMANCE
- Meningkatkan Motivasi Karyawan: Membantu peserta untuk menemukan dan memahami motivasi intrinsik mereka, sehingga dapat meningkatkan semangat kerja dan keterlibatan dalam tugas-tugas sehari-hari.
- Mengembangkan Keterampilan Interpersonal: Memberikan keterampilan komunikasi dan kolaborasi yang efektif, sehingga peserta dapat bekerja lebih baik dalam tim dan membangun hubungan yang positif dengan rekan kerja.
- Meningkatkan Kesadaran Diri: Membantu peserta untuk mengenali kekuatan dan kelemahan mereka, serta cara mengelola emosi dan stres dalam lingkungan kerja.
- Mendorong Inovasi dan Kreativitas: Menciptakan suasana yang mendukung pemikiran kreatif dan inovatif, sehingga peserta dapat berkontribusi dengan ide-ide baru yang dapat meningkatkan kinerja organisasi.
- Membangun Budaya Kerja Positif: Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi, komunikasi terbuka, dan rasa saling menghargai, yang berdampak pada produktivitas tim secara keseluruhan.
- Mengoptimalkan Kinerja Individu dan Tim: Meningkatkan keterampilan manajemen waktu, pengambilan keputusan, dan penyelesaian masalah, sehingga peserta dapat lebih efektif dalam mencapai tujuan organisasi.
- Memfasilitasi Perubahan dan Adaptasi: Mempersiapkan karyawan untuk menghadapi perubahan dan tantangan dalam lingkungan bisnis yang dinamis, sehingga mereka dapat beradaptasi dengan cepat dan efektif.
LIST MATERI TRAINING ENERGIZING PEOPLE FOR PERFORMANCE
- Pengenalan Pelatihan
- Tujuan dan manfaat pelatihan
- Harapan peserta
- Dasar-Dasar Motivasi
- Teori motivasi (misalnya, Maslow, Herzberg)
- Jenis-jenis motivasi: intrinsik vs. ekstrinsik
- Pengembangan Kesadaran Diri
- Identifikasi kekuatan dan kelemahan diri
- Teknik untuk meningkatkan kesadaran diri
- Keterampilan Komunikasi Efektif
- Komunikasi verbal dan non-verbal
- Teknik mendengarkan aktif
- Manajemen Emosi dan Stres
- Mengenali dan mengelola emosi
- Teknik pengurangan stres di tempat kerja
- Kerja Tim dan Kolaborasi
- Dinamika tim yang efektif
- Peran individu dalam tim
- Inovasi dan Kreativitas
- Teknik berpikir kreatif
- Mendorong inovasi dalam tim
- Manajemen Waktu dan Produktivitas
- Strategi manajemen waktu
- Prioritas tugas dan pengaturan jadwal
- Pengambilan Keputusan
- Proses pengambilan keputusan yang efektif
- Analisis risiko dan dampak keputusan
- Membangun Budaya Kerja Positif
- Nilai dan norma organisasi
- Membangun kepercayaan dan keterbukaan di tempat kerja
- Feedback dan Peningkatan Berkelanjutan
- Pentingnya umpan balik konstruktif
- Teknik untuk memberikan dan menerima feedback
- Rencana Tindak Lanjut
- Menyusun rencana pengembangan pribadi
- Strategi untuk mengimplementasikan pembelajaran di tempat kerja
PESERTA TRAINING ENERGIZING PEOPLE FOR PERFORMANCE
- Karyawan Baru: Karyawan yang baru bergabung dengan perusahaan memerlukan pemahaman tentang budaya kerja, motivasi, dan keterampilan dasar untuk berkontribusi secara efektif.
- Karyawan yang Menghadapi Tantangan Kinerja: Mereka yang mengalami penurunan motivasi atau kinerja dapat memperoleh manfaat dari teknik pengelolaan emosi dan motivasi.
- Tim yang Bekerja pada Proyek Khusus: Anggota tim yang terlibat dalam proyek khusus membutuhkan keterampilan kolaborasi dan komunikasi yang baik untuk mencapai tujuan bersama.
- Manajer dan Pemimpin Tim: Mereka yang memimpin tim perlu mengembangkan keterampilan untuk memotivasi anggota tim, mengelola dinamika tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
- Staf Sumber Daya Manusia (SDM): Profesional SDM yang bertanggung jawab untuk pengembangan karyawan dan manajemen bakat dapat meningkatkan keterampilan mereka dalam mengidentifikasi dan mengembangkan potensi karyawan.
- Karyawan yang Berperan dalam Inovasi: Karyawan yang bertanggung jawab untuk pengembangan produk atau layanan baru akan mendapatkan manfaat dari pelatihan yang mendorong kreativitas dan inovasi.
- Karyawan yang Menghadapi Perubahan Organisasi: Dalam situasi perubahan, seperti restrukturisasi atau perubahan strategi, pelatihan ini dapat membantu karyawan beradaptasi dengan lebih baik.
- Staf Layanan Pelanggan: Mereka yang berinteraksi langsung dengan pelanggan dapat meningkatkan keterampilan komunikasi dan manajemen emosi untuk memberikan layanan yang lebih baik.
Pemateri/ Trainer pelatihan dasar-dasar motivasi Jogja
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode pelatihan pengembangan kesadaran diri Bali
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan Keterampilan Komunikasi Terbaik
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2026
Januari : 16-17 Januari 2026
Februari : 13-14 Februari 2026
Maret : 5-6 Maret 2026
April : 24-25 April 2026
Mei : 21-22 Mei 2026
Juni : 11-12 Juni 2026
Juli : 16-17 Juli 2026
Agustus : 20-21 Agustus 2026
September : 17-18 September 2026
Oktober : 8-9 Oktober 2026
November : 12-13 November 2026
Desember : 17-18 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Training Keterampilan Komunikasi Pasti Running :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.