PELATIHAN DESIGN FOR TRAINING EVALUATION

DESKRIPSI TRAINING DESIGN FOR TRAINING EVALUATION

Pelatihan Design for Training Evaluation sangat penting karena memberikan pondasi kuat untuk mengembangkan program pelatihan yang efektif.

Dengan demikian, pelatihan ini berperan penting dalam memastikan penggunaan sumber daya yang tepat dan meningkatkan hasil yang diinginkan.

TUJUAN TRAINING EVALUASI

• Memahami metodologi evaluasi.
• Mengembangkan alat evaluasi.
• Meningkatkan pemahaman tentang kebutuhan evaluasi.
• Menilai efektivitas program pelatihan.

MATERI TRAINING MENDESAIN EVALUASI

1. Pengantar Evaluasi Pelatihan
   • Definisi dan konsep dasar evaluasi pelatihan.
   • Manfaat dan tujuan dari evaluasi pelatihan.
2. Jenis-Jenis Evaluasi Pelatihan
   • Evaluasi reaksi: Mengukur respons peserta terhadap pelatihan.
   • Evaluasi pembelajaran: Mengukur sejauh mana peserta telah belajar materi pelatihan.
   • Evaluasi perilaku: Mengukur perubahan perilaku yang diakibatkan oleh pelatihan.
   • Evaluasi hasil: Mengukur dampak positif pelatihan pada kinerja organisasi.
3. Langkah-Langkah dalam Mendesain Evaluasi Pelatihan
   • Menentukan tujuan evaluasi.
   • Memilih metode evaluasi yang sesuai.
   • Merancang alat evaluasi dan pertanyaan yang efektif.
   • Menentukan sampel dan populasi evaluasi.
4. Pengumpulan Data Evaluasi
   • Teknik pengumpulan data, seperti kuesioner, wawancara, observasi, dan tes.
   • Penggunaan teknologi untuk mengumpulkan data evaluasi.
5. Analisis Data Evaluasi
   • Mengolah dan menganalisis data evaluasi menggunakan alat statistik.
   • Interpretasi hasil evaluasi untuk mengidentifikasi tren dan pola.
6. Menggunakan Hasil Evaluasi untuk Pengambilan Keputusan
   • Menghubungkan hasil evaluasi dengan tujuan pelatihan dan strategi organisasi.
   • Memahami implikasi hasil evaluasi terhadap program pelatihan dan pengembangan selanjutnya.
7. Menerapkan Perbaikan Berkelanjutan
   • Memanfaatkan hasil evaluasi untuk meningkatkan kualitas program pelatihan.
   • Strategi perbaikan berkelanjutan dalam pelaksanaan program.
8. Manajemen dan Pelaporan Evaluasi Pelatihan
   • Mengorganisasi data evaluasi dan menyusun laporan evaluasi yang efektif.
   • Berkomunikasi hasil evaluasi kepada berbagai pemangku kepentingan.
9. Etika dalam Evaluasi Pelatihan
   • Memahami prinsip etika dalam mengumpulkan dan menggunakan data evaluasi.
   • Mengatasi masalah etika yang mungkin muncul dalam evaluasi pelatihan.
10. Studi Kasus dan Contoh Praktis
    • Melihat contoh evaluasi pelatihan yang sukses dan pelatihan yang perlu perbaikan.
    • Studi kasus untuk memahami aplikasi langsung dari metode evaluasi.

PESERTA TRAINING MENDESAIN EVALUASI BATAM

• Manajer Sumber Daya Manusia (HR).
• Pengembang Pelatihan.
• Instruktur/Pembicara Pelatihan.
• Konsultan Pelatihan.

Pemateri/ Trainer Pelatihan Evaluasi Lombok

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan Mendesain Evaluasi Kuala Lumpur

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Metodologi Evaluasi Medan

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Metodologi Evaluasi Bali tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.