Training Learning Agility

Training Learning Agility

Pelatihan Agilitas Pembelajaran

Dalam dunia bisnis yang kompleks saat ini, mencapai keunggulan dan mempertahankannya mengharuskan individu, pemimpin, dan organisasi untuk menjadi adaptif, tangguh, dan terbuka terhadap pemikiran inovatif. Ini berarti mereka harus memiliki kompetensi penting yang dikenal sebagai ‘Agilitas Pembelajaran’.
Seiring dengan perkembangan dunia yang cepat, definisi buta huruf melampaui ketidakmampuan untuk membaca dan menulis. Sekarang ini mencakup mereka yang tidak memiliki kapasitas untuk terus belajar, melupakan, dan belajar kembali, karena proses dinamis pembelajaran dan adaptasi ini telah menjadi persyaratan mendasar untuk mencapai kesuksesan.
Agilitas pembelajaran mengacu pada kemampuan individu untuk belajar dari pengalaman, beradaptasi dengan situasi baru, dan menerapkan pengetahuan serta keterampilan mereka secara efektif dalam konteks yang berbeda. Kursus pelatihan Agilitas Pembelajaran ini bertujuan untuk meningkatkan agilitas pembelajaran peserta dengan memberikan alat, strategi, dan pola pikir yang diperlukan untuk merangkul pembelajaran berkelanjutan dan beradaptasi dengan perubahan.

TUJUAN

Pada akhir kursus pelatihan Pustraindo ini, peserta diharapkan dapat:

• Memahami makna dan pentingnya agilitas pembelajaran dalam kesuksesan pribadi dan profesional.
• Mengidentifikasi kekuatan dan area untuk perbaikan dalam agilitas pembelajaran mereka saat ini.
• Mengembangkan pola pikir berkembang untuk merangkul pembelajaran dan pengembangan yang berkelanjutan.
• Mengembangkan ketangkasan mental, berpikir kritis, dan keterampilan pemecahan masalah.
• Meningkatkan ketangkasan interpersonal melalui komunikasi yang efektif dan kecerdasan emosional.
• Merangkul perubahan dan adaptabilitas sambil menetapkan dan mencapai tujuan pembelajaran yang berarti.
• Belajar dari kegagalan dan mempertahankan ketahanan di hadapan tantangan.
• Membuat rencana pertumbuhan pribadi dan langkah tindakan untuk pengembangan yang berkelanjutan.

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan Agilitas Pembelajaran mengadopsi pendekatan pelatihan partisipatif yang imersif, menggabungkan berbagai metodologi interaktif untuk mencapai tujuannya. Melalui diskusi terstruktur, kelompok kerja, sesi brainstorming, studi kasus, peran bermain, dan permainan pelatihan yang relevan, peserta terlibat secara aktif, mendorong lingkungan pembelajaran yang dinamis.
Metodologi pelatihan ini adalah perpaduan antara pelatihan dan konsultasi, dengan pelatih memberikan dukungan pribadi kepada setiap peserta. Panduan ini memberdayakan individu untuk merumuskan rencana praktis, memastikan penerapan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh secara mulus dalam pekerjaan mereka setelah kembali. Program ini juga menggunakan latihan refleksi diri dan jurnal, memungkinkan pertumbuhan pribadi dan meningkatkan agilitas pembelajaran peserta melalui skenario kehidupan nyata dan contoh sukses dari individu dan organisasi yang memiliki agilitas pembelajaran.

DAMPAK ORGANISASIONAL

Dengan mengirim peserta ke kursus pelatihan di Energy Training Centre ini, organisasi akan memperoleh manfaat berikut:

• Agilitas dan Ketahanan Organisasi: Tenaga kerja dengan tingkat agilitas pembelajaran yang tinggi berkontribusi pada agilitas dan ketahanan organisasi secara keseluruhan. Organisasi menjadi lebih siap untuk menavigasi perubahan, ketidakpastian, dan gangguan dalam lingkungan bisnis.
• Peningkatan Keterlibatan dan Kepuasan Karyawan: Pelatihan agilitas pembelajaran dapat berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif di mana karyawan merasa diberdayakan dan terlibat. Hal ini, pada gilirannya, dapat menghasilkan kepuasan kerja yang lebih tinggi dan mengurangi tingkat pergantian.
• Berbagi Pengetahuan dan Kolaborasi: Karyawan yang menjalani pelatihan agilitas pembelajaran cenderung lebih terbuka untuk berbagi pengetahuan dan berkolaborasi dengan rekan-rekan mereka. Ini dapat memfasilitasi budaya pembelajaran dan kerjasama yang berkelanjutan dalam organisasi.
• Pengembangan Bakat dan Perencanaan Suksesi: Mengidentifikasi dan membina agilitas pembelajaran pada karyawan dapat menjadi kunci untuk pengembangan bakat dan perencanaan suksesi. Ini memastikan adanya saluran individu yang mampu mengambil peran kepemimpinan di masa depan.
• Peningkatan Kinerja Karyawan: Agilitas pembelajaran berkorelasi dengan peningkatan kinerja kerja. Peserta pelatihan cenderung menunjukkan kompetensi dan efektivitas yang meningkat dalam peran mereka, berkontribusi pada kesuksesan organisasi secara keseluruhan.

DAMPAK PRIBADI

Dengan berpartisipasi dalam kursus pelatihan di Energy Training Centre ini, peserta akan mendapatkan manfaat dari perspektif berikut:

• Peluang Kemajuan Karir: Karyawan dengan tingkat agilitas pembelajaran yang tinggi seringkali dianggap sebagai aset berharga dalam organisasi. Hal ini dapat menghasilkan peningkatan peluang untuk kemajuan karir dan pertumbuhan profesional.
• Kepercayaan Diri dalam Menghadapi Tantangan: Agilitas pembelajaran membangun kepercayaan diri. Peserta lebih mungkin mendekati tantangan dengan pola pikir positif dan kemauan untuk belajar.
• Adaptabilitas dan Fleksibilitas: Individu menjadi lebih adaptif terhadap perubahan, menunjukkan fleksibilitas dalam pendekatan kerja mereka. Adaptabilitas ini adalah sifat berharga dalam lingkungan kerja yang dinamis.
• Kemampuan Pengambilan Keputusan yang Ditingkatkan: Agilitas pembelajaran meningkatkan kemampuan individu untuk memproses informasi dan membuat keputusan yang terinformasi dengan cepat dalam berbagai konteks profesional.
• Percepatan Pengembangan Keterampilan: Peserta akan meningkatkan kapasitas mereka untuk dengan cepat memperoleh keterampilan dan kompetensi baru, memungkinkan mereka untuk tetap relevan dalam lingkungan profesional yang berubah cepat.

PESERTA

• Individu yang ingin meningkatkan pertumbuhan pribadi dan profesional mereka.
• Pemimpin dan manajer yang bertujuan untuk membina budaya pembelajaran berkelanjutan dan adaptabilitas dalam tim atau organisasi mereka.
• Profesional HR yang tertarik untuk mengidentifikasi dan membina agilitas pembelajaran dalam tenaga kerja mereka, sehingga berkontribusi pada pengembangan dan inovasi organisasi.
• Karyawan dan profesional yang ingin tetap relevan dalam lingkungan bisnis yang berubah cepat dan mempertahankan keunggulan kompetitif dalam karir mereka.
• Tim atau departemen yang bertujuan untuk meningkatkan kolaborasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan melalui peningkatan agilitas pembelajaran.
• Pengusaha dan pemilik bisnis yang bertujuan untuk mendorong inovasi dan pertumbuhan dalam usaha mereka dengan membudayakan pola pikir pembelajaran yang gesit dalam organisasi mereka.
• Siapa pun yang tertarik untuk memahami pentingnya agilitas pembelajaran dalam dunia bisnis yang kompleks saat ini dan bagaimana hal itu berkontribusi pada kesuksesan pribadi dan organisasi.

COURSE OUTLINE

Introduction to Learning Agility

• What is the meaning of learning agility?
• Importance of learning agility in personal and professional growth
• The Role of Learning Agility in the workplace
• Learning agility dimensions
• The link between learning agility and adaptability in a fast-changing world
• The roadmap to cultivating learning agility

Unlocking Learning Agility via Self-awareness

• The power of self-awareness in developing learning agility
• Techniques for enhancing self-awareness
• Recognizing personal strengths, weaknesses, and growth areas
• Developing a growth mindset through self-awareness
• Recognizing and challenging fixed mindset beliefs
• Strategies to foster a growth mindset in oneself and others

Developing Mental Agility

• Techniques for continuous learning and acquiring new knowledge
• Reaching mental agility through analytical thinking
• Reaching mental agility through innovation and creativity
• Practicing mindful thinking and avoiding cognitive biases
• Leveraging technology for learning and staying up-to-date with industry trends
• Developing a habit of reflective thinking for continuous improvement

Building People Agility

• People agility as a key element of learning agility
• Nurturing learning agility through effective communication
• Active listening as a catalyst for learning agility
• Emotional intelligence and empathy in navigating social dynamics
• Conflict resolution and managing difficult conversations
• Giving and receiving constructive feedback for growth

Embracing Change Agility and Results Agility

• Change agility as a key element of learning agility
• The difference between adaptability and change agility
• Key principles of change agility
• Results agility as a key element of learning agility
• Integrating strategic planning with results agility
• Developing a personal action plan for continuous improvement

Pemateri/ Trainer pelatihan agilitas pembelajaran Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan pembelajaran Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Mengembangkan Ketangkasan Mental Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Mengembangkan Ketangkasan Mental Pasti Running :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.