TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Training Tata Cara Beracara Perkara Perselisihan Hubungan Industrial sangat penting bagi perusahaan, pekerja, dan praktisi hukum dalam memahami mekanisme penyelesaian sengketa ketenagakerjaan secara tepat dan sesuai peraturan perundang-undangan. Perselisihan hubungan industrial, seperti perselisihan hak, kepentingan, pemutusan hubungan kerja, dan perselisihan antar serikat pekerja, memerlukan penanganan yang profesional agar tidak berlarut dan merugikan para pihak. Melalui training ini, peserta mempelajari tahapan penyelesaian sengketa mulai dari perundingan bipartit, mediasi, konsiliasi, hingga proses beracara di Pengadilan Hubungan Industrial. Peserta juga dibekali pemahaman mengenai penyusunan gugatan, jawaban, pembuktian, serta tata cara persidangan yang efektif. Penguasaan tata cara beracara membantu meminimalkan kesalahan prosedural, mempercepat penyelesaian perkara, dan meningkatkan kepastian hukum. Training ini mendukung terciptanya hubungan industrial yang harmonis, adil, dan berkelanjutan dengan menjunjung tinggi kepatuhan hukum dan perlindungan hak serta kewajiban para pihak.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

 

TUJUAN TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

• Memberikan pemahaman menyeluruh mengenai hukum acara perselisihan hubungan industrial.
• Membekali peserta pengetahuan tentang jenis dan karakteristik perselisihan hubungan industrial.
• Mengajarkan tahapan penyelesaian sengketa ketenagakerjaan dari bipartit hingga Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).
• Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun gugatan, jawaban, dan dokumen hukum terkait perkara hubungan industrial.
• Mengembangkan keterampilan pembuktian dan teknik beracara di persidangan PHI.
• Meningkatkan pemahaman terhadap hak dan kewajiban para pihak sesuai peraturan ketenagakerjaan.
  

MANFAAT TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

• Peserta mampu menangani perkara perselisihan hubungan industrial secara prosedural dan profesional.
  
• Meminimalkan kesalahan administrasi dan prosedur hukum dalam penyelesaian sengketa.
• Mempercepat proses penyelesaian perselisihan dan meningkatkan kepastian hukum.
• Membantu perusahaan dan pekerja melindungi hak serta kepentingan secara adil.
• Mendukung terciptanya hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan.
• Meningkatkan kompetensi praktis bagi praktisi HR, serikat pekerja, dan praktisi hukum ketenagakerjaan.
  

LIST MATERI TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Pengantar Hubungan Industrial dan Sengketa Ketenagakerjaan
   • Konsep dan prinsip hubungan industrial
     
   • Jenis-jenis perselisihan hubungan industrial
     
   • Peran para pihak dalam penyelesaian sengketa
     
2. Dasar Hukum Perselisihan Hubungan Industrial
   • Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan terkait
     
   • Undang-Undang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
     
   • Kewenangan dan kompetensi lembaga penyelesaian sengketa
     
3. Tahapan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
   • Perundingan bipartit
     
   • Mediasi dan konsiliasi
     
   • Arbitrase hubungan industrial
     
4. Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
   • Kedudukan dan kewenangan PHI
     
   • Tata cara pengajuan perkara ke PHI
     
   • Kompetensi relatif dan absolut
     
5. Penyusunan Gugatan dan Jawaban
   • Teknik penyusunan surat gugatan
     
   • Jawaban, replik, dan duplik
     
   • Eksepsi dan pokok perkara
     
6. Proses Persidangan di PHI
   • Tahapan persidangan
     
   • Pemeriksaan pendahuluan dan pemeriksaan pokok perkara
     
   • Peran hakim, para pihak, dan kuasa hukum
     
7. Pembuktian dalam Perkara Hubungan Industrial
   • Alat bukti dalam perkara ketenagakerjaan
     
   • Teknik pembuktian surat, saksi, dan ahli
     
   • Penilaian alat bukti oleh majelis hakim
     
8. Putusan dan Upaya Hukum
   • Jenis-jenis putusan PHI
     
   • Pelaksanaan putusan
     
   • Upaya hukum kasasi dan peninjauan kembali
     
9. Strategi dan Etika Beracara
   • Strategi penanganan perkara hubungan industrial
     
   • Etika beracara dan profesionalisme
     
   • Pencegahan konflik dan penyelesaian damai
     
10. Studi Kasus dan Simulasi Persidangan
    • Analisis kasus perselisihan hubungan industrial
      
    • Simulasi penyusunan dokumen dan persidangan
      
    • Diskusi dan evaluasi pembelajaran
      

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Praktisi HRD dan Industrial Relations (IR)
   Staf dan manajer yang manganic hubungan kerja, perselisihan ketenagakerjaan, dan penyelesaian sengketa di perusahaan.
   
2. Manajemen Perusahaan dan Pengambil Keputusan
   Direksi, manajer, atau pimpinan unit yang terlibat dalam kebijakan ketenagakerjaan dan penyelesaian konflik kerja.
   
3. Serikat Pekerja dan Pengurus Serikat Buruh
   Perwakilan pekerja yang memperjuangkan hak dan kepentingan anggota dalam perselisihan hubungan industrial.
   
4. Konsultan SDM dan Hubungan Industrial
   Profesional yang memberikan pendampingan dan advis terkait penyelesaian sengketa ketenagakerjaan.
   
5. Advokat dan Praktisi Hukum Ketenagakerjaan
   Pengacara dan praktisi hukum yang menangani perkara perselisihan hubungan industrial.
   
6. Mediator, Konsiliator, dan Arbiter Hubungan Industrial
   Pihak yang terlibat langsung dalam proses penyelesaian sengketa di luar pengadilan.
   
7. Staf Legal dan Corporate Secretary
   Karyawan yang menangani aspek hukum dan administrasi perkara hubungan industrial di perusahaan.
   
8. Aparatur Pemerintah Bidang Ketenagakerjaan
   Pegawai instansi terkait yang berperan dalam pengawasan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
   
9. Akademisi, Mahasiswa, dan Fresh Graduate Hukum/SDM
   Individu yang ingin meningkatkan pemahaman praktis mengenai hukum acara perselisihan hubungan industrial.
   

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.