TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL 

Training Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial memiliki peranan yang sangat penting bagi perusahaan, manajemen, serta praktisi sumber daya manusia dalam mengelola hubungan kerja yang harmonis dan sesuai dengan ketentuan hukum. Dinamika hubungan industrial yang melibatkan hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha sering kali berpotensi menimbulkan perselisihan apabila tidak dikelola dengan pemahaman hukum yang memadai. Melalui training ini, peserta dibekali pengetahuan mengenai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, mulai dari perjanjian kerja, upah, waktu kerja, pemutusan hubungan kerja, hingga hak dan kewajiban para pihak. Selain itu, peserta juga mempelajari mekanisme pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui jalur bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, hingga pengadilan hubungan industrial. Dengan kompetensi tersebut, perusahaan dapat meminimalkan risiko konflik dan sengketa ketenagakerjaan, meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi, serta menciptakan hubungan kerja yang adil, kondusif, dan berkelanjutan, sehingga mendukung stabilitas operasional dan keberlangsungan usaha jangka panjang.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

 

TUJUAN TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
2. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola hubungan kerja sesuai ketentuan hukum.
3. Memberikan pemahaman tentang hak dan kewajiban pengusaha serta pekerja/buruh.
4. Melatih peserta dalam mengidentifikasi potensi perselisihan hubungan industrial sejak dini.
5. Mengembangkan kemampuan penyelesaian perselisihan hubungan industrial secara efektif dan sesuai prosedur hukum.
6. Mendukung pengambilan keputusan manajerial yang adil, tepat, dan meminimalkan risiko hukum.

MANFAAT TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Peserta mampu menerapkan ketentuan hukum ketenagakerjaan secara tepat dalam praktik kerja.
2. Mengurangi risiko pelanggaran hukum, sanksi, dan sengketa ketenagakerjaan.
3. Meningkatkan kualitas pengelolaan hubungan industrial yang harmonis dan kondusif.
4. Membantu perusahaan dalam mencegah dan menyelesaikan konflik hubungan kerja secara profesional.
5. Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
6. Mendukung stabilitas operasional dan keberlangsungan usaha jangka panjang.

OUTLINE MATERI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan
2. Dasar Hukum dan Regulasi Ketenagakerjaan
3. Hubungan Kerja dan Pengelolaannya
4. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
5. Jenis-Jenis Perselisihan Hubungan Industrial
6. Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial
7. Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
8. Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
9. Peran Pemerintah dan Lembaga Terkait
10. Studi Kasus dan Praktik

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Manajer SDM / HR Manager
   Untuk memastikan pengelolaan sumber daya manusia sesuai dengan ketentuan hukum ketenagakerjaan.
2. Staf HRD dan Personalia
   Agar mampu menerapkan peraturan ketenagakerjaan dalam administrasi dan praktik kerja sehari-hari.
3. Manajer dan Supervisor
   Dalam mengambil keputusan yang berkaitan dengan hubungan kerja, disiplin, dan penyelesaian konflik tenaga kerja.
4. Legal Officer / Staf Hukum Perusahaan
   Untuk memperkuat kompetensi dalam menangani aspek hukum ketenagakerjaan dan sengketa hubungan industrial.
5. Pengurus Serikat Pekerja / Serikat Buruh
   Agar memahami hak dan kewajiban pekerja serta mekanisme penyelesaian perselisihan secara hukum.
6. Panitia Hubungan Industrial dan Tim Bipartit
   Untuk meningkatkan peran dalam pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial di perusahaan.
7. Pimpinan Unit Kerja dan Kepala Departemen
   Dalam mengelola hubungan kerja yang harmonis dan meminimalkan potensi konflik.
8. Pemilik Usaha dan Top Management
   Untuk mendukung kebijakan ketenagakerjaan yang adil, patuh hukum, dan berkelanjutan.
9. Konsultan SDM dan Konsultan Hukum Ketenagakerjaan
   Yang memberikan pendampingan dan rekomendasi terkait hubungan industrial dan penyelesaian sengketa.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.