TRAINING BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN

Table of Contents Toggle TRAINING PERJANJIAN KERJA PEUSAHAAN

TRAINING PENINGKATAN KERJA DAN PRODUKTIFITAS KARYAWAN training Dasar Hukum dan Metode Pembuatan Peraturan Perusahaan di jakarta

DESKRIPSI
Perusahaan  yang  memiliki  lebih  dari  10 karyawan idealnya memiliki
peraturan   perusahaan  dan  juga  perjanjian  kerja  (PKB).  Hal  ini
berfungsi  sebagai  alat  untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas
karyawan.  Begitu  juga  halnya dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB),
apabila  Serikat  Pekerja  meminta  untuk  menyusun  PKB  baru sebagai
pengganti  PP  atau  memperbaharui  PKB  yang  sudah hampir habis masa
berlakunya, apakah manajemen telah memiliki kiat untuk menghadapinya?

Untuk   itu  Peraturan  Perusahaan  atau  Perjanjian  Kerja  merupakan
landasan  kerja  bersama antara pekerja & pengusaha. Namun tak jarang,
yang   telah   disepakati  tersebut  justru  menimbulkan  perselisihan
dikemudian  hari.  Jikalau  demikian,  sudah benar & amankah peraturan
atau perjanjian kerja yang telah Anda susun?

Dalam  workshop  ini  para  peserta  akan  melakukan  simulasi tentang
bagaimana  cara  menyusun  PP  atau PKB setelah sebelumnya mendapatkan
pemahaman  yang  mendasar  dari  nara  sumber  melalui kajian regulasi
terkait maupun share experience dari nara sumber.

MATERI KHUSUS
1. Dasar hukum PP
2. Pengertian PP
3. Perusahaan yang diwajibkan membuat PP.
4. Tata cara pembuatan.
5. Pokok-pokok  materi peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang
harus disepakati oleh pekerja-pengusaha
6. Pengesahan PP
7. Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan.
8. Masa berlaku PP
9. Dasar hukum PKB
10. Pengertian PKB
11. Syarat dan tata cara pembuatan.
12. Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB
13. Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelah PKB berlaku.
14. Masa berlaku PKB
15. Syarat perpanjangan atau pembaharauan
16. Perbedaan PKB dan PP
17. Penyelesaian  perselisihan  pelaksanaan  peraturan  perusahaan dan
perjanjian kerja