TRAINING COMPREHENSIVE HRIS HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM
DESKRIPSI TRAINING COMPREHENSIVE HRIS (HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM)
Training Comprehensive HRIS (Human Resources Information System) sangat penting bagi organisasi modern yang ingin meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen sumber daya manusia. HRIS memungkinkan pengelolaan data karyawan secara terintegrasi, mulai dari rekrutmen, onboarding, manajemen cuti, penggajian, hingga evaluasi kinerja. Tanpa pemahaman yang mendalam tentang HRIS, banyak perusahaan menghadapi kendala dalam memproses data secara cepat, akurat, dan aman, yang dapat berdampak pada keputusan strategis terkait SDM. Melalui training ini, peserta akan dibekali pengetahuan tentang berbagai modul HRIS, cara penggunaan sistem secara optimal, dan teknik analisis data karyawan untuk mendukung perencanaan strategis. Peserta juga belajar bagaimana mengotomatisasi proses administratif, meningkatkan akurasi laporan, serta memanfaatkan data untuk pengambilan keputusan berbasis bukti. Kompetensi ini penting bagi HR, HRIS officer, dan manajer terkait agar organisasi dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi kesalahan administrasi, serta memastikan pengalaman karyawan yang lebih baik.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING COMPREHENSIVE HRIS (HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM)
TUJUAN TRAINING COMPREHENSIVE HRIS
- Memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dan fungsi HRIS dalam pengelolaan sumber daya manusia.
- Membekali peserta kemampuan menggunakan berbagai modul HRIS, seperti rekrutmen, absensi, cuti, penggajian, dan evaluasi kinerja.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola data karyawan secara akurat dan efisien.
- Mengajarkan teknik analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis berbasis bukti.
- Membekali peserta cara mengotomatisasi proses administratif dan operasional HR.
- Mendorong optimalisasi penggunaan HRIS untuk mendukung pengembangan talenta dan strategi SDM organisasi.
MANFAAT TRAINING COMPREHENSIVE HRIS
- Peserta mampu mengoperasikan HRIS secara efektif dan efisien.
- Mengurangi kesalahan administrasi dan meningkatkan akurasi data karyawan.
- Mempercepat proses rekrutmen, penggajian, cuti, dan manajemen kinerja.
- Mendukung pengambilan keputusan berbasis data untuk pengembangan SDM dan strategi organisasi.
- Meningkatkan produktivitas HR dan kualitas layanan kepada karyawan.
- Membantu organisasi mengoptimalkan pengelolaan SDM dan pengalaman karyawan.
- Memperkuat strategi pengembangan talenta dan perencanaan suksesi di perusahaan.
LIST MATERI TRAINING COMPREHENSIVE HRIS
- Pengantar HRIS
- Definisi dan konsep Human Resources Information System
- Pentingnya HRIS dalam manajemen SDM modern
- Dampak HRIS terhadap efisiensi, akurasi, dan produktivitas organisasi
- Definisi dan konsep Human Resources Information System
- Modul Rekrutmen dan Onboarding
- Manajemen data kandidat dan proses rekrutmen
- Digitalisasi proses seleksi dan onboarding karyawan
- Pemanfaatan HRIS untuk tracking status kandidat
- Manajemen data kandidat dan proses rekrutmen
- Manajemen Data Karyawan
- Pencatatan data karyawan secara terintegrasi
- Pengelolaan dokumen, kontrak, dan profil karyawan
- Pemeliharaan data karyawan untuk kepatuhan dan audit
- Pencatatan data karyawan secara terintegrasi
- Manajemen Absensi, Cuti, dan Kehadiran
- Pengaturan absensi dan jadwal kerja otomatis
- Pengelolaan cuti dan izin melalui HRIS
- Monitoring kehadiran dan integrasi dengan penggajian
- Pengaturan absensi dan jadwal kerja otomatis
- Penggajian dan Kompensasi
- Otomatisasi proses payroll dan perhitungan gaji
- Manajemen tunjangan, bonus, dan insentif
- Kepatuhan pajak dan regulasi terkait penggajian
- Otomatisasi proses payroll dan perhitungan gaji
- Manajemen Kinerja dan Pengembangan Talenta
- Penilaian kinerja berbasis HRIS
- Penyusunan KPI dan monitoring pencapaian karyawan
- Perencanaan pengembangan karier dan suksesi
- Penilaian kinerja berbasis HRIS
- Pelaporan dan Analisis Data HR
- Membuat laporan HR yang akurat dan komprehensif
- Analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis
- Dashboard dan visualisasi data karyawan
- Membuat laporan HR yang akurat dan komprehensif
- Keamanan dan Privasi Data HR
- Proteksi data sensitif karyawan
- Pengaturan hak akses dan kontrol keamanan sistem
- Kepatuhan terhadap regulasi perlindungan data
- Proteksi data sensitif karyawan
- Integrasi dan Optimasi Sistem HRIS
- Integrasi HRIS dengan sistem ERP atau modul lain
- Best practices dalam implementasi dan penggunaan HRIS
- Strategi optimasi HRIS untuk meningkatkan efisiensi organisasi
- Integrasi HRIS dengan sistem ERP atau modul lain
- Studi Kasus dan Simulasi
- Praktik penggunaan HRIS dalam skenario nyata
- Simulasi pengelolaan data karyawan, payroll, dan laporan HR
- Diskusi best practices dan solusi tantangan implementasi HRIS
- Praktik penggunaan HRIS dalam skenario nyata
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING COMPREHENSIVE HRIS (HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM)
- HR Manager dan HR Staff
- Profesional yang bertanggung jawab mengelola administrasi dan operasional SDM.
- Profesional yang bertanggung jawab mengelola administrasi dan operasional SDM.
- HRIS Officer / HR System Administrator
- Tim yang mengelola sistem HRIS dan memastikan data karyawan terintegrasi dengan baik.
- Tim yang mengelola sistem HRIS dan memastikan data karyawan terintegrasi dengan baik.
- Learning & Development (L&D) Officer
- Profesional yang memanfaatkan HRIS untuk perencanaan pengembangan talenta dan pelatihan karyawan.
- Profesional yang memanfaatkan HRIS untuk perencanaan pengembangan talenta dan pelatihan karyawan.
- Payroll & Compensation Staff
- Staf yang bertanggung jawab dalam pengelolaan gaji, tunjangan, dan kompensasi karyawan.
- Staf yang bertanggung jawab dalam pengelolaan gaji, tunjangan, dan kompensasi karyawan.
- Recruitment & Talent Acquisition Team
- Tim yang ingin mengoptimalkan proses rekrutmen dan onboarding melalui HRIS.
- Tim yang ingin mengoptimalkan proses rekrutmen dan onboarding melalui HRIS.
- Manajer dan Supervisor Departemen
- Pimpinan yang membutuhkan akses data karyawan dan laporan HR untuk pengambilan keputusan.
- Pimpinan yang membutuhkan akses data karyawan dan laporan HR untuk pengambilan keputusan.
- Manajemen Puncak / Top Management
- CEO, Direktur, atau manajer senior yang memerlukan insight berbasis data HR untuk strategi organisasi.
- CEO, Direktur, atau manajer senior yang memerlukan insight berbasis data HR untuk strategi organisasi.
- Internal Auditor dan Quality Assurance
- Profesional yang melakukan audit terhadap kepatuhan data HR dan efektivitas sistem HRIS.
- Profesional yang melakukan audit terhadap kepatuhan data HR dan efektivitas sistem HRIS.
- Karyawan yang Ingin Meningkatkan Kompetensi Digital HR
- Profesional yang ingin memahami penggunaan HRIS secara menyeluruh sebagai nilai tambah karier.
- Profesional yang ingin memahami penggunaan HRIS secara menyeluruh sebagai nilai tambah karier.
- Organisasi yang Mengimplementasikan HRIS Skala Besar
- Perusahaan atau institusi yang membutuhkan pelatihan untuk memastikan penggunaan HRIS optimal dan efektif.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.