Apr 3 2026
TRAINING PURNA BAKTI

DESKRIPSI TRAINING PURNABAKTI 

Training Purna Bakti memiliki peranan yang sangat penting dalam membantu karyawan mempersiapkan masa transisi dari dunia kerja menuju masa pensiun secara matang dan terencana. Memasuki masa purna bakti bukan hanya perubahan status pekerjaan, tetapi juga perubahan pola hidup, kondisi psikologis, serta pengelolaan keuangan dan aktivitas sehari-hari. Melalui training ini, peserta dibekali pemahaman tentang perencanaan keuangan pensiun, pengelolaan aset, kesehatan fisik dan mental, serta persiapan sosial dan keluarga. Selain itu, training purna bakti juga membantu peserta mengenali potensi diri untuk tetap produktif, seperti peluang wirausaha, kegiatan sosial, atau pengembangan hobi yang bernilai. Dengan persiapan yang baik, peserta dapat mengurangi kecemasan menghadapi masa pensiun dan membangun sikap positif terhadap fase kehidupan selanjutnya. Bagi perusahaan, training purna bakti merupakan bentuk kepedulian dan tanggung jawab sosial kepada karyawan, sekaligus menjaga hubungan baik dan citra organisasi. Secara keseluruhan, training ini berperan penting dalam menciptakan masa purna bakti yang sejahtera, bermakna, dan berkualitas.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING PURNABAKTI

 

TUJUAN TRAINING PURNABAKTI

  1. Membantu peserta mempersiapkan diri menghadapi masa pensiun secara mental, emosional, dan sosial.
  2. Membekali peserta dengan pengetahuan perencanaan keuangan dan pengelolaan aset pasca-pensiun.
  3. Meningkatkan pemahaman tentang pentingnya menjaga kesehatan fisik dan mental di masa purna bakti.
  4. Mendorong peserta mengenali potensi diri dan peluang aktivitas produktif setelah pensiun.
  5. Menumbuhkan sikap positif dan kesiapan menghadapi perubahan peran dan gaya hidup.
  6. Mendukung transisi yang lebih lancar dari masa kerja aktif menuju masa pensiun.

MANFAAT TRAINING PURNABAKTI

  1. Peserta lebih siap dan percaya diri dalam menjalani masa pensiun.
  2. Mengurangi kecemasan dan stres terkait perubahan status dan penghasilan.
    Membantu peserta mengelola keuangan secara bijak dan berkelanjutan.
  3. Mendorong terciptanya kehidupan pensiun yang sehat, aktif, dan bermakna.
  4. Membantu peserta tetap produktif melalui kegiatan usaha, sosial, atau hobi.
  5. Meningkatkan citra dan kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan hingga masa purna bakti.

LIST MATERI TRAINING PURNABAKTI

  1. Pendahuluan Purna Bakti
    • Pengertian dan makna masa purna bakti
    • Perubahan peran dan gaya hidup pasca-pensiun
    • Sikap dan mindset positif menghadapi masa pensiun
  2. Persiapan Mental dan Psikologis
    • Adaptasi terhadap perubahan rutinitas
    • Manajemen emosi dan stres menjelang pensiun
    • Membangun rasa percaya diri dan tujuan hidup baru
  3. Perencanaan Keuangan Pensiun
    • Pengelolaan dana pensiun dan tabungan
    • Perencanaan anggaran pasca-pensiun
    • Investasi dan pengelolaan aset secara bijak
  4. Kesehatan Fisik dan Mental
    • Pola hidup sehat di masa purna bakti
    • Pencegahan penyakit dan perawatan kesehatan
    • Menjaga kesehatan mental dan keseimbangan hidup
  5. Perencanaan Aktivitas dan Produktivitas
    • Pengembangan hobi dan minat pribadi
    • Peluang wirausaha dan usaha sampingan
    • Kegiatan sosial, komunitas, dan pengabdian masyarakat
  6. Hubungan Keluarga dan Sosial
    • Peran dalam keluarga setelah pensiun
    • Komunikasi dan keharmonisan keluarga
    • Membangun jejaring sosial dan komunitas
  7. Aspek Hukum dan Administrasi Pensiun
    • Hak dan kewajiban pensiunan
    • Administrasi dana pensiun dan jaminan sosial
    • Pengelolaan dokumen penting pasca-pensiun
  8. Studi Kasus dan Sharing Pengalaman
    • Kisah sukses menjalani masa purna bakti
    • Diskusi tantangan dan solusi pensiun
    • Penyusunan rencana hidup pasca-pensiun

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING PURNABAKTI

  1. Karyawan Menjelang Masa Pensiun – Untuk mempersiapkan diri secara mental, finansial, dan sosial menghadapi masa purna bakti.
  2. Karyawan dengan Masa Kerja Panjang (Senior Employee) – Agar memiliki perencanaan yang matang jauh sebelum memasuki masa pensiun.
  3. Pejabat Struktural dan Fungsional – Dalam menyiapkan transisi peran dan tanggung jawab setelah tidak lagi aktif bekerja.
  4. Pegawai BUMN, ASN, dan Pegawai Swasta – Untuk memahami hak, kewajiban, serta pengelolaan dana pensiun secara tepat.
  5. HR Manager dan HR Development Staff – Sebagai bagian dari program pengembangan dan kesejahteraan karyawan.
  6. Serikat Pekerja / Organisasi Karyawan – Dalam memberikan pendampingan dan edukasi kepada anggota menjelang pensiun.
  7. Karyawan dan Pasangan (Suami/Istri) – Agar kesiapan purna bakti dapat direncanakan bersama secara harmonis.
  8. Calon Pensiunan Dini – Untuk mempersiapkan langkah dan rencana hidup pasca-pensiun dengan lebih terarah.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

  • Januari : 20-21 Januari 2026
  • Februari : 24-25 Februari 2026
  • Maret : 05-06 Maret 2026
  • April : 23-24 April 2026
  • Mei : 19-20 May 2026
  • Juni : 23-24 Juni 2026
  • Juli : 23-24 Juli 2026
  • Agustus : 27-28 Agustus 2026
  • September : 15-16 September 2026
  • Oktober : 20-21 October 2026
  • November : 17-18 November 2026
  • Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia 0 Comments