TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN 

Training Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan memiliki peran yang sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan berlandaskan hukum. Dalam dunia kerja modern, hubungan antara perusahaan, pekerja, dan serikat pekerja semakin kompleks sehingga membutuhkan pemahaman yang mendalam mengenai regulasi ketenagakerjaan, hak serta kewajiban masing-masing pihak, dan mekanisme penyelesaian perselisihan. Tanpa pengetahuan yang tepat, perusahaan berisiko menghadapi konflik, tuntutan hukum, hingga menurunnya kinerja organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali kemampuan untuk mengelola hubungan industrial secara efektif, membangun komunikasi yang konstruktif, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan. Dengan terciptanya hubungan industrial yang sehat, perusahaan dapat meningkatkan stabilitas operasional, menjaga kesejahteraan pekerja, serta memperkuat reputasi dan daya saing di tengah persaingan usaha yang semakin ketat.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN

 

TUJUAN TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN

1. Memberikan pemahaman komprehensif tentang regulasi ketenagakerjaan dan prinsip hubungan industrial.
   
2. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola hubungan antara perusahaan, pekerja, dan serikat pekerja.
   
3. Membekali peserta dengan keterampilan menangani konflik atau perselisihan hubungan industrial secara profesional.
   
4. Meningkatkan kompetensi dalam menyusun kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai dengan peraturan dan kebutuhan organisasi.
   
5. Mengembangkan kemampuan komunikasi, negosiasi, dan mediasi dalam konteks hubungan industrial.
   
6. Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang harmonis, aman, dan produktif.
   

MANFAAT TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN

1. Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan sehingga mengurangi risiko tuntutan hukum.
   
2. Membantu menciptakan hubungan yang saling menghargai antara pekerja dan manajemen.
   
3. Mempercepat penyelesaian konflik atau perselisihan secara win–win solution.
   
4. Meminimalkan potensi mogok kerja, turn over, dan penurunan produktivitas.
   
5. Memperkuat sistem komunikasi dan koordinasi antara perusahaan dan serikat pekerja.
   
6. Meningkatkan stabilitas operasional dan reputasi perusahaan di mata karyawan maupun publik.
   

LIST MATERI TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN

1. Pendahuluan Hubungan Industrial
   • Pengertian dan ruang lingkup hubungan industrial
     
   • Prinsip-prinsip dasar hubungan industrial yang harmonis
     
   • Peran pemerintah, pengusaha, dan pekerja
     
2. Regulasi dan Perundang-undangan Ketenagakerjaan
   • UU Ketenagakerjaan dan regulasi turunan
     
   • Peraturan terkait PKWT, PKWTT, dan outsourcing
     
   • Aturan jam kerja, lembur, cuti, dan perlindungan tenaga kerja
     
3. Perjanjian Kerja dan Peraturan Perusahaan
   • Penyusunan perjanjian kerja
     
   • Peraturan perusahaan (PP) dan perjanjian kerja bersama (PKB)
     
   • Hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha
     
4. Manajemen Hubungan Industrial
   • Teknik membangun hubungan industrial yang harmonis
     
   • Strategi komunikasi antara pekerja, manajemen, dan serikat pekerja
     
   • Manajemen konflik di lingkungan kerja
     
5. Serikat Pekerja dan Peranannya
   • Struktur dan fungsi serikat pekerja
     
   • Kemitraan antara perusahaan dan serikat pekerja
     
   • Tata cara pembentukan dan kerja sama bipartit
     
6. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
   • Jenis-jenis perselisihan (hak, kepentingan, PHK, antar serikat)
     
   • Mekanisme penyelesaian: bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase
     
   • Proses penyelesaian sengketa di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
     
7. Manajemen Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
   • Prosedur PHK sesuai peraturan
     
   • Kewajiban perusahaan dan hak pekerja
     
   • Strategi menghindari sengketa PHK
     
8. Health, Safety, and Employment Welfare
   • Hubungan industrial terkait K3 dan kesejahteraan karyawan
     
   • Peran perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja aman dan adil
     
9. Studi Kasus dan Diskusi
   • Analisis kasus nyata hubungan industrial
     
   • Simulasi negosiasi dan penyelesaian konflik
     
   • Latihan penyusunan perjanjian atau kebijakan ketenagakerjaan
     

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN

1. HR Manager, HR Supervisor, dan Staf HR
   Mereka yang bertanggung jawab mengelola tenaga kerja, menyusun kebijakan ketenagakerjaan, dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi.
   
2. Industrial Relations (IR) Specialist / Officer
   Profesional yang menangani hubungan industrial, negosiasi dengan serikat pekerja, dan penyelesaian perselisihan.
   
3. Manajer dan Supervisor Operasional
   Pimpinan yang berhubungan langsung dengan karyawan dan berperan penting dalam menjaga keharmonisan lingkungan kerja.
   
4. Legal / Corporate Legal Team
   Tim hukum perusahaan yang mengelola kontrak kerja, dokumen legal, dan berperan dalam penyelesaian sengketa hubungan industrial.
   
5. Pengusaha, Pemilik Usaha, dan Top Management
   Pihak yang mengambil keputusan strategis terkait manajemen tenaga kerja dan hubungan perusahaan–karyawan.
   
6. Serikat Pekerja (Union Representative)
   Untuk memahami peraturan, hak dan kewajiban pekerja, serta meningkatkan kemampuan komunikasi dan negosiasi dengan perusahaan.
   
7. Konsultan HR dan Industrial Relations
   Pihak eksternal yang memberikan layanan di bidang ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
   
8. Tim K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
   Karena aspek hubungan industrial sangat terkait dengan kewajiban perusahaan dalam menjamin keselamatan dan kesejahteraan karyawan.
   
9. Mahasiswa atau Peneliti di Bidang Hukum Ketenagakerjaan / SDM
   Untuk memperluas pengetahuan dan kesiapan memasuki dunia kerja yang berkaitan dengan hubungan industrial.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.