TRAINING MANAGEMENT AND CAREER SYSTEM
TRAINING MANAGEMENT AND CAREER SYSTEM
DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING MANAGEMENT AND CAREER SYSTEM
Training Management & Career System memiliki peran penting dalam pengembangan kompetensi sumber daya manusia serta perencanaan karier di organisasi. Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mengenai sistem manajemen karyawan, proses pengembangan karier, serta strategi identifikasi dan pengelolaan talenta untuk memastikan setiap individu dapat berkembang sesuai potensi dan kebutuhan organisasi. Dengan mengikuti training ini, peserta akan belajar menyusun jalur karier yang jelas, menerapkan evaluasi kinerja yang objektif, dan merancang program pengembangan kompetensi yang terstruktur. Selain itu, peserta juga memahami mekanisme promosi, retensi, dan suksesi, sehingga organisasi dapat membangun tenaga kerja yang motivatif, produktif, dan berkelanjutan. Training ini penting untuk meningkatkan efektivitas manajemen SDM, mendorong motivasi karyawan, serta memastikan keberlangsungan organisasi melalui pengelolaan karier yang profesional dan sistematis.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING MANAGEMENT & CAREER SYSTEM
- Meningkatkan Pemahaman Sistem Manajemen SDM: Membekali peserta dengan kemampuan memahami struktur manajemen, alur proses HR, serta sistem pengelolaan karyawan secara profesional dan terintegrasi.
- Mengoptimalkan Perencanaan Karier: Membantu peserta menyusun jalur karier yang jelas, termasuk promosi, rotasi, dan suksesi, untuk mendorong pengembangan potensi karyawan secara optimal.
- Meningkatkan Keterampilan Evaluasi Kinerja: Memberikan kemampuan menilai kinerja individu dan tim secara objektif, sehingga dapat mendukung pengambilan keputusan HR yang tepat dan transparan.
- Pengembangan Talenta dan Kompetensi:
Membekali peserta dengan strategi pengembangan keterampilan, pelatihan, dan mentoring untuk memastikan karyawan siap menghadapi tuntutan profesional dan organisasi. - Mendorong Motivasi dan Retensi Karyawan: Membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan, motivasi, dan loyalitas karyawan melalui sistem karier yang terstruktur dan adil.
LIST MATERI TRAINING MANAGEMENT & CAREER SYSTEM
- Pengenalan Manajemen SDM dan Sistem Karier
- Konsep dasar manajemen sumber daya manusia
- Fungsi dan peran sistem karier dalam organisasi
- Hubungan antara manajemen SDM dan kinerja organisasi
- Perencanaan Karier dan Jalur Promosi
- Identifikasi potensi dan kompetensi karyawan
- Penyusunan jalur karier dan promosi yang adil
- Strategi rotasi, suksesi, dan pengembangan talenta
- Evaluasi Kinerja dan Penilaian Kompetensi
- Metode penilaian kinerja individu dan tim
- Teknik memberikan umpan balik yang konstruktif
- Penggunaan KPI dan indikator performa untuk pengambilan keputusan
- Pengembangan Talenta dan Kompetensi
- Perencanaan program pelatihan dan mentoring
- Strategi pengembangan keterampilan teknis dan soft skills
- Monitoring progres pengembangan karyawan
- Retensi, Motivasi, dan Engagement Karyawan
- Teknik meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan
- Strategi engagement untuk kinerja dan kepuasan kerja
- Mengelola konflik dan membangun lingkungan kerja positif
- Studi Kasus dan Simulasi Praktik
- Analisis kasus nyata pengelolaan karier dan manajemen SDM
- Simulasi evaluasi kinerja, promosi, dan perencanaan suksesi
- Diskusi best practice dan continuous improvement
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING MANAGEMENT & CAREER SYSTEM
- HR Manager dan HR Officer
Profesional yang bertanggung jawab atas manajemen SDM dan pengembangan karyawan, yang ingin meningkatkan kemampuan merancang sistem karier, jalur promosi, serta strategi retensi dan engagement karyawan. - Supervisor dan Team Leader
Individu yang memimpin tim atau departemen, yang ingin memahami perencanaan karier, evaluasi kinerja, dan pengembangan talenta untuk mendukung pertumbuhan anggota tim secara profesional. - Manajer dan Kepala Departemen
Pimpinan unit kerja yang ingin memperkuat keterampilan pengelolaan sumber daya manusia, pengambilan keputusan terkait promosi, serta monitoring kompetensi dan kinerja karyawan. - Talent Development Officer dan Trainer Internal
Profesional yang terlibat dalam pengembangan keterampilan karyawan, yang ingin menguasai teknik mentoring, coaching, serta perencanaan program pengembangan karier yang efektif. - Staf SDM dan Karyawan yang Ingin Mengembangkan Karier
Individu yang ingin memahami sistem manajemen karier, meningkatkan kompetensi, dan merencanakan langkah pengembangan profesional agar sesuai dengan tujuan organisasi dan potensi diri.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.