TRAINING JENJANG KARIR
TRAINING MANAJEMEN KARIR |
|||
|
Karyawan adalah aset yang amat penting bagi perusahaan. Mesin dan
bangunan bisa dibeli, tapi sumber daya manusia yang unggul, yang
memiliki motivasi kerja yang tinggi, tidaklah mudah dimiliki oleh
perusahaan.
Yang didambakan oleh perusahaan adalah memiliki karyawan dengan
produktivitas dan loyalitas yang tinggi.
Namun untuk mencapai loyalitas dan produktivitas yang tinggi, sangat
dipengaruhi oleh puas tidaknya karyawan itu dalam bekerja. Ringkasnya,
kepuasan kerja karyawan akan mempengaruhi kinerja dan loyalitasnya.
Ketika kita melihat pada faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan
kerja karyawan, pengelolaan karir yang baik, merupakan satu faktor
yang penting agar karyawan puas.
Setiap karyawan mendamba untuk mengembangkan potensi, kemampuan dan
keterampilan mereka, dan mereka bisa mempelajari hal-hal yang baru dan
memperluas wawasan mereka.
Dambaan itu bisa diakomodasi melalui jalur karir yang disediakan
perusahaan.
Pelatihan Jenjang Karir ini akan membekali anda dengan berbagai
strategi dan tips bagaimana cara mengembangkan karir yang baik bagi
karyawan.
Dengan pengembangan karir yang efektif, selain bisa meningkatkan
kepuasan kerja karyawan, pengelolaan karir itu akan sangat membantu
perusahaan dalam program kaderisasi perusahaan.
Perusahaan akan bisa mengetahui dan mengantisipasi keinginan dan bakat
karyawan serta mengetahui sejak awal tenaga kerja yang kurang/tidak
terampil dan tenaga kerja yang tidak produktif guna diambil tindakan
segera.
Bagian Human Resources Management atau Human Capital merupakan pihak
yang bertanggung jawab dalam perancangan atau pengembangan sistem
manajemen karir di suatu perusahaan.
Karena tanggung jawabnya seperti itu, maka amatlah perlu setiap
karyawan di bagian HRM/HC dibekali pengetahuan yang cukup mengenai
manajemen karir.
Tujuannya adalah agar mereka mampu merancang atau mengembangkan sistem
manajemen karir yang tepat bagi seluruh karyawan.
Materi Pelatihan:
1. Manajemen Karir
* Pengertian karir, manajemen karir, jalur karir, tujuan karir,
perencanaan karir dan pengembangan karir
* Sifat karir
* Pengertian dan tipe-tipe jangkar karir
2. Karir dan Promosi Karyawan
* Harapan pegawai dan cara mengetahuinya
* Ciri-ciri jalur karir : panjang dan lebarnya
* Pengaruh teknologi dalam membentuk jenjang karir
* Promosi dari dalam dan pengadaan tenaga kerja dari luar
* Masalah promosi dari dalam organisasi
* Masalah pengadaan tenaga kerja dari luar
* Jumlah tingkat promosi
* Stategi memilih siapa yang akan dipromosikan
3. Perencanaan karir (Career Planning)
* Alasan mengadakan perencanaan karir karyawan
* Keuntungan perencanaan karir bagi perusahaan dan karyawan
* Perencanaan karir : suatu fungsi kepegawaian
* Mengetahui apa yang dikehendaki orang-orang dari karir mereka
* Diskusi perencanaan karir
* Unsur-unsur program perencanaan karir
* Tanggung jawab HRM/HC dalam perencanaan karir
* Program perencanaan karir
* Perencanaan karir sekarang dan yang akan datang
4. Pengembangan karir
* Pentingya melalukan sosialisasi pengembangan karir kepada karyawan
* Menangani masalah karir pertengahan dan karir akhir
* Berbagai program pengembangan karir yang baik
* Unsur-unsur pokok program pengembangan karir
* Kegiatan yang perlu dilakukan dalam pengembangan karir
Jadwal pustraindo.co.id tahun 2023 :
Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
Batch 2 : 14 – 16 Februari 2023
Batch 3 : 20 – 23 Maret 2023
Batch 4 : 4 – 6 April 2023
Batch 5 : 15 – 17 Mei 2023
Batch 6 : 26 – 28 Juni 2023
Batch 7 : 17 – 19 Juli 2023
Batch 8 : 14 – 16 Agustus 2023
Batch 9 : 25 – 27 September 2023
Batch 10 : 10 – 12 Oktober 2023
Batch 11 : 7 – 9 November 2023
Batch 12 : 5 – 7 Desember 2023
–
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan pustraindo.co.id:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Investasi Pelatihan tahun 2023 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
Technorati Tags: training reviu kertas kerja,temuan audit dan teknik penulisan laporan hasil audit yang efektif pasti jalan,training review kertas kerja pasti jalan,training teknik penulisan laporan hasil audit pasti jalan,training penyusunan laporan hasil audit pasti jalan,pelatihan reviu kertas kerja,pelatihan review kertas kerja pasti running
