TRAINING BEST PRACTICES FOR PERSONNEL HR ASSISTANT

Table of Contents Toggle TRAINING MANAJERIAL

TRAINING HUMAN RESOURCE training personal hr di jakarta

Peran anda bertambah lagi, anda harus memainkan peran penting sebpagai
mediator,  “peacekeeper,”  dan  sebagai  “problem-solver” bagi seluruh
organisasi anda.

Kuasai  tantangan  berat,  tetaplah  kalem  ketika krisis, dan tangani
setiap situasi dengan penuh keyakinan!

Seminar  ini  penuh  berisi  gagasan  top, strategi yang terbukti, dan
teknik-teknik  unggulan  yang  membantu  anda sukses dalam me-navigasi
turbulent waters yang ada di bidang sumber daya manusia.

Seminar  ini  akan membantu anda menjadi lebih efektif dalam mendukung
departemen  anda.  Anda  akan  menjadi  demikian  reliable dan menjadi
pendukung utama organisasi dan karyawan anda

Anda  akan  bisa  menyelesaikan  tugas-tugas  dengan stress yang lebih
sedikit,  lebih  sedikit  ‘terjebak’ dalam masalah, dan anda akan bisa
lebih puas dan mampu menikmati pekerjaan anda…

Best   Practices   for   Personnel/HR   Assistants   memfokuskan  pada
praktek-praktek  terbaik  yang sudah teruji – ini adalah informasi dan
petunjuk  yang  direkomendasikan  oleh para pakar SDM dan sudah sukses
diterapkan pada berbagai perusahaan baik besar maupun kecil.

Anda  juga  akan mempelajari tips yang up-to-date dan strategi yang
bisa membantu anda bermanuver terhadap berbagai potensi ‘perangkap’
peraturan  pemerintah  yang  bisa  merugikan  anda  jika anda tidak
waspada…

Apakah  anda  orang baru di bidang Human Resource atau anda seorang
yang  sudah berpengalaman, begitu anda selesai pelatihan, anda akan
melenggang  dan  membekal  keahlian,  pengetahuan, dan insight yang
harus dimiliki oleh setiap HR professional dalam menangani berbagai
masalah yang kompleks.

Inilah beberapa materi yang akan kami bahas:
* Strategi  yang  solid untuk memikat, mempekerjakan, dan memelihara
orang-orang top talent
* Taktik   akurat   untuk   menyeleksi  calon  karyawan  yang  tidak
dibutuhkan. Ini mudah dilakukan ketika anda melakukan wawancara
* Apa  yang  tidak  tercantum  dalam lamaran kerja atau resume – dan
bagaimana  anda bisa menemukan kebenaran sejati dari calon pelamar
yang sedang anda pertimbangkan
* Informasi  terakhir  tentang  peraturan  pemerintah  dan peraturan
kepegawaian lainnya
* Teknik-teknik   memicu  produktivitas  karyawan,  membangun  moral
mereka, dan menciptakan lingkungan kerja yang etis dan positif
* Tips  dan  tools  yang  membantu  anda  mengelola waktu anda lebih
efektif.  Ini  akan  membawa  anda  pada  kerja  lebih cerdas, dan
bukannya kerja lebih keras
* Dan lebih banyak lagi…

Program Overview

Keys to Success in Your Role as HR Assistant
* Mengapa  peran  anda  demikian penting, dan dampak nyata pekerjaan
anda terhadap sukses organisasi
* Bagaimana   membangun   aliansi   dengan   pihak-pihak  lain  yang
memastikan kesuksesan pekerjaan anda
* Teknik-teknik yang membantu anda kelihatan begitu professional dan
meyakinkan  yang  harus anda miliki ketika anda berhubungan dengan
staf bagian lain

Recruitment — Find and Hire the Best Employees
* Strategi  menciptakan  iklan  lowongan kerja yang efektif…dan juga
teknik efektif untuk menyaring pelamar potensial
* Sumber  umum  –  dan  tidak  umum  tenaga  kerja  yang bisa memicu
suksesnya perekrutan karyawan
* Pertanyaan-pertanyaan  yang  tepat  untuk  menggali informasi dari
pelamar yang membuat anda bisa mengambil keputusan tepat
* Apa  yang  tidak  harus anda tanyakan: Pertanyaan ‘bodoh’ dan lugu
yang bisa membuat anda berusan dengan masalah legal, dan checklist
hal-hal yang harus anda hindari
* Bagaimana  membaca  resume,  menemukan apa yang tidak ada di sana,
dan membuat pertanyaan efektif untuk menggali informasi lebih jauh
dari pelamar
* Petunjuk  sukses  bagaimana  kerjasama  dengan  agen  tenaga kerja
sementara

Employment Law — Know the Critical Issues Related to HR and the Law
* Memperoleh   informasi  terbaru  tentang  peraturan  tenaga  kerja
terkini, termasuk kontrak dengan karyawan
* Petunjuk  bagaimana  menyusun  naskah  karyawan  secara sistematis
sehingga  anda  bisa  memperoleh  informasi vital tentang karyawan
secara cepat

Personnel-Related Issues — Handle Them Like a Pro
* Orientasi karyawan dan pelatihan: Bagaimana mendesain program yang
sesuai  dengan  misi  SDM dan secara positif mempengaruhi karyawan
untuk berubah
* Cara-cara  mendorong  perbaikan kinerja dan membuat karyawan tetap
termotivasi.  Ini bisa sukses diterapkan apakah pada karyawan anda
sendiri atau karyawan di departemen lain
* Bagaimana menangani karyawan yang ‘membocorkan’ informasi rahasia

Policies  and  Procedures  —  Establish  Practical Guidelines and Work
Within Them
* Apa  yang  harus anda ketahui tentang pembuatan peraturan karyawan
sehingga anda dan organisasi anda tidak dituntut di pengadilan
* Mengapa  anda  harus  memastikan agar karyawan mematuhi policy dan
prosedur,  dan  bagaimana selalu memperoleh dukungan dari pimpinan
puncak perusahaan
* Bagaimana secara efektif mengumumkan perubahan policy dan prosedur
agar semua orang memperoleh informasi dan memahami pesannya
* Bagaimana  menangani  masalah  pelecehan seksual yang mungkin saja
terjadi dalam organisasi

The Road Ahead — Look into Your Future as an HR Professional
* The art of juggling competing priorities as an HR assistant
* The  latest  software  programs,  and  how  they make it easier to
track,  retain,  and  report  various  HR-related requirements and
functions
* From  dealing  with  unpleasant  situations to enforcing unpopular
policies,  effective  ways to deal with the stress of your job and
come back refreshed each day

Jika  anda  karyawan  di  bagian human resources department, atau jika
pekerjaan  anda mencakup tanggung jawab di bidang sumber daya manusia,
jangan lewatkan kesempatan ini.