TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL
TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL
DESKRIPSI TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL
Pelatihan dalam bidang hubungan industrial memiliki peran yang sangat penting bagi para profesional dalam memahami dan mengelola dinamika kompleks antara pengusaha dan pekerja. Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, kebijakan perusahaan, dan praktek-praktek terbaik dalam mengatasi konflik dan membangun hubungan yang sehat di lingkungan kerja. Para profesional yang terampil dalam hubungan industrial dapat memainkan peran kunci dalam mediasi, negosiasi, dan penyelesaian sengketa, yang pada akhirnya dapat mengurangi ketegangan dan meningkatkan produktivitas. Selain itu, pelatihan ini memberikan pengetahuan tentang tren terkini dalam hubungan industrial, perubahan perundang-undangan, serta praktik-praktik manajemen sumber daya manusia yang efektif. Dengan memiliki keahlian ini, para profesional dapat membangun lingkungan kerja yang inklusif, adil, dan memotivasi, yang mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan jangka panjang bagi perusahaan. Dengan demikian, pelatihan dalam hubungan industrial tidak hanya meningkatkan kompetensi individu, tetapi juga memberikan kontribusi positif pada kesejahteraan organisasi secara keseluruhan.
TUJUAN TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL
- Memberikan pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait lainnya. Hal ini penting agar para profesional dapat menjalankan tugas mereka dengan mematuhi norma hukum dan menghindari potensi konflik.
- Memberikan keterampilan dalam manajemen konflik, negosiasi, dan mediasi. Profesional yang terlatih di bidang ini dapat membantu mengelola ketegangan di lingkungan kerja, menyelesaikan sengketa secara efektif, dan menciptakan hubungan yang sehat antara manajemen dan pekerja.
- Meningkatkan pemahaman tentang kebijakan perusahaan terkait dengan ketenagakerjaan, etika bisnis, dan tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan memahami nilai-nilai dan tujuan organisasi, para profesional dapat mengintegrasikan prinsip-prinsip ini dalam praktik-praktik hubungan industrial mereka.
- Memperbarui pengetahuan para profesional tentang tren terkini dalam manajemen sumber daya manusia dan praktik-praktik terbaik. Dengan tetap terinformasi tentang perkembangan terbaru, para profesional dapat mengoptimalkan strategi mereka dan menghadapi perubahan lingkungan kerja dengan lebih baik.
MATERI TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL
- Pengantar Hubungan Industrial
- Definisi dan Ruang Lingkup Hubungan Industrial
- Sejarah dan Evolusi Hubungan Industrial
- Peran Penting Hubungan Industrial dalam Organisasi
- Hukum Ketenagakerjaan dan Regulasi Terkait
- Pemahaman Dasar Hukum Ketenagakerjaan
- Peraturan Pemerintah Terkait Hubungan Industrial
- Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha
- Manajemen Konflik dan Negosiasi
- Strategi Manajemen Konflik
- Keterampilan Negosiasi yang Efektif
- Studi Kasus: Penyelesaian Konflik dalam Konteks Hubungan Industrial
- Keterampilan Mediasi dalam Hubungan Industrial
- Pengenalan Mediasi sebagai Alat Penyelesaian Sengketa
- Langkah-langkah dalam Proses Mediasi
- Peran dan Tanggung Jawab Mediator
- Kebijakan Perusahaan dan Etika Bisnis
- Pembentukan Kebijakan Ketenagakerjaan
- Implementasi Etika Bisnis dalam Hubungan Industrial
- Hubungan Antara Kebijakan Perusahaan dan Kesejahteraan Karyawan
- Manajemen Kinerja dan Pengembangan Pegawai
- Pengaruh Hubungan Industrial terhadap Produktivitas
- Pengelolaan Kinerja dan Pengembangan Karir
- Praktek Terbaik dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
- Tren Terkini dalam Hubungan Industrial
- Perubahan Paradigma dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
- Pengaruh Teknologi terhadap Hubungan Industrial
- Adaptasi Terhadap Tren Global dalam Lingkungan Kerja
- Penerapan Praktik Terbaik dalam Hubungan Industrial
- Studi Kasus Sukses dalam Hubungan Industrial
- Menerapkan Model Terbaik dalam Konteks Organisasi
- Evaluasi dan Peningkatan Berkelanjutan
- Keterampilan Komunikasi dalam Hubungan Industrial
- Komunikasi Efektif antara Manajemen dan Pekerja
- Penyampaian Informasi yang Jelas dan Transparan
- Penanganan Komunikasi Krisis dalam Konteks Hubungan Industrial
- Keselamatan dan Kesehatan Kerja
- Peran Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Hubungan Industrial
- Kepatuhan terhadap Standar Keselamatan
- Upaya Peningkatan Kesejahteraan Karyawan
PESERTA TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL
- Manajer dan Pimpinan Organisasi:
- Manajer tingkat atas dan menengah yang bertanggung jawab atas kebijakan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
- Pimpinan organisasi yang ingin memahami cara menciptakan lingkungan kerja yang positif.
- Profesional Sumber Daya Manusia:
- Praktisi sumber daya manusia yang ingin memperdalam pengetahuan mereka dalam manajemen hubungan industrial.
- Individu yang bekerja dalam bidang rekrutmen dan pengembangan karyawan.
- Pengusaha dan Pemilik Bisnis:
- Pengusaha kecil dan menengah yang ingin memastikan kepatuhan mereka terhadap hukum ketenagakerjaan.
- Pemilik bisnis yang ingin meningkatkan keterampilan manajemen konflik dan hubungan dengan karyawan.
- Konsultan dan Penasehat Organisasi:
- Konsultan yang memberikan layanan dalam pengelolaan sumber daya manusia dan hubungan industrial.
- Penasehat organisasi yang berfokus pada penyelesaian konflik dan perbaikan hubungan kerja.
- Pekerjaan dalam Fungsi Hubungan Industrial:
- Profesional yang secara khusus bekerja di departemen hubungan industrial.
- Pekerja yang ingin memahami hak dan kewajiban mereka dalam konteks hubungan industrial.
- Mahasiswa dan Pelajar Jurusan Hubungan Industrial atau Sumber Daya Manusia:
- Mahasiswa yang belajar di bidang hubungan industrial atau manajemen sumber daya manusia.
- Pelajar yang tertarik memahami dinamika hubungan kerja di lingkungan bisnis.
- Pegawai Serikat Pekerja:
- Anggota serikat pekerja yang ingin memahami dinamika hubungan industrial dan peran mereka dalam negosiasi kontrak kerja.
Pemateri/ Trainer pelatihan hukum ketenagakerjaan Jogja
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode pelatihan manajemen konflik Bali
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan Manajemen Kinerja Terbaik
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024
Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Training Manajemen Kinerja Pasti Running:
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.