TRAINING RESOLUSI KONFLIK DI KAWASAN PERTAMBANGAN MINERAL DAN BATUBARA

TRAINING RESOLUSI KONFLIK DI KAWASAN PERTAMBANGAN MINERAL DAN BATUBARA

 

PENGERTIAN TRAINING RESOLUSI KONFLIK DI KAWASAN PERTAMBANGAN MINERAL DAN BATUBARA

Mengikuti training resolusi konflik di kawasan pertambangan mineral dan batubara adalah langkah penting untuk memastikan bahwa proses penambangan berlangsung secara harmonis dan berkelanjutan. Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang cara mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan konflik yang mungkin muncul antara berbagai pihak, seperti perusahaan tambang, pemerintah, masyarakat lokal, dan kelompok lingkungan. Konflik di kawasan pertambangan sering kali timbul akibat perbedaan kepentingan, dampak lingkungan, dan isu sosial yang sensitif. Dengan mengikuti training ini, para peserta dilatih untuk menggunakan teknik komunikasi efektif, mediasi, dan negosiasi untuk menemukan solusi yang saling menguntungkan dan mengurangi potensi dampak negatif. Ini tidak hanya membantu menjaga hubungan baik antara pihak-pihak yang terlibat, tetapi juga berkontribusi pada kelancaran operasional dan reputasi perusahaan, serta perlindungan terhadap lingkungan dan kesejahteraan masyarakat sekitar.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING RESOLUSI KONFLIK DI KAWASAN PERTAMBANGAN MINERAL DAN BATUBARA

1. Meningkatkan Kemampuan Komunikasi: Pelatihan membantu peserta mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif untuk bernegosiasi dan menyelesaikan konflik dengan lebih baik.
2. Memahami Dinamika Konflik: Peserta belajar tentang berbagai jenis konflik yang mungkin muncul di kawasan pertambangan dan bagaimana cara mengidentifikasinya lebih awal.
3. Mengurangi Ketegangan Sosial: Training memberikan strategi untuk mengatasi ketegangan antara perusahaan tambang dan komunitas lokal, serta mengurangi risiko terjadinya bentrokan sosial.
4. Meningkatkan Kerjasama: Peserta dilatih untuk memfasilitasi kerjasama yang lebih baik antara berbagai pihak yang terlibat, termasuk perusahaan, pemerintah, dan masyarakat.
5. Menjaga Reputasi Perusahaan: Dengan mengelola konflik secara efektif, perusahaan dapat meminimalisir dampak negatif terhadap reputasi dan citra mereka.
6. Mematuhi Regulasi dan Standar: Training membantu peserta memahami dan mematuhi regulasi serta standar yang berlaku dalam pengelolaan konflik di industri pertambangan.
7. Meningkatkan Keberlanjutan Operasional: Resolusi konflik yang efektif berkontribusi pada kelancaran operasional dan keberlanjutan proyek pertambangan.
8. Mengurangi Dampak Lingkungan: Dengan menyelesaikan konflik secara konstruktif, pelatihan mendukung upaya perlindungan lingkungan dan pengelolaan dampak yang lebih baik.
9. Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat: Melalui resolusi konflik yang adil, pelatihan berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan masyarakat sekitar kawasan pertambangan.
10. Meningkatkan Kepuasan Stakeholder: Pelatihan membantu memastikan bahwa semua pihak yang terlibat merasa didengarkan dan dihargai, meningkatkan kepuasan stakeholder secara keseluruhan.

OUTLINE MATERI TRAINING RESOLUSI KONFLIK DI KAWASAN PERTAMBANGAN MINERAL DAN BATUBARA

Silabus Training Resolusi Konflik di Kawasan Pertambangan Mineral dan Batubara

I. Pendahuluan

1. Pengantar Training
   • Tujuan dan manfaat training
   • Struktur dan metodologi training
2. Pengenalan Konflik di Kawasan Pertambangan
   • Definisi konflik
   • Jenis-jenis konflik dalam pertambangan

II. Analisis Konflik

1. Identifikasi dan Penilaian Konflik
   • Teknik identifikasi konflik
   • Analisis penyebab dan dampak konflik
2. Pihak-Pihak yang Terlibat
   • Identifikasi stakeholder
   • Analisis kepentingan dan posisi masing-masing pihak

III. Strategi Resolusi Konflik

1. Komunikasi Efektif
   • Teknik komunikasi yang konstruktif
   • Mendengarkan aktif dan empati
2. Negosiasi dan Mediasi
   • Prinsip-prinsip negosiasi
   • Metode mediasi untuk penyelesaian konflik
3. Penyelesaian Konflik dan Pembuatan Kesepakatan
   • Langkah-langkah penyelesaian konflik
   • Penyusunan kesepakatan yang adil dan berkelanjutan

IV. Studi Kasus dan Simulasi

1. Analisis Studi Kasus
   • Studi kasus nyata dari industri pertambangan
   • Diskusi dan pembelajaran dari pengalaman kasus
2. Simulasi Resolusi Konflik
   • Latihan simulasi penyelesaian konflik
   • Evaluasi dan umpan balik

V. Pengelolaan Konflik Berkelanjutan

1. Strategi Pencegahan Konflik
   • Identifikasi potensi konflik dan langkah-langkah pencegahan
   • Pengembangan rencana mitigasi konflik
2. Pemantauan dan Evaluasi
   • Teknik pemantauan konflik
   • Evaluasi efektivitas strategi resolusi konflik

VI. Penutup dan Tindak Lanjut

1. Evaluasi Training
   • Penilaian pemahaman peserta
   • Umpan balik dari peserta
2. Rencana Tindak Lanjut
   • Penyusunan rencana implementasi
   • Dukungan dan sumber daya tambahan

VII. Dokumentasi dan Referensi

1. Materi Pelatihan
   • Dokumentasi dan bahan referensi
   • Panduan dan sumber daya tambahan

PESERTA PELATIHAN RESOLUSI KONFLIK DI KAWASAN PERTAMBANGAN MINERAL DAN BATUBARA

1. Manajer Proyek Pertambangan
   • Bertanggung jawab atas pengelolaan proyek dan sering menghadapi konflik antara tim proyek dan stakeholder.
2. Tim Humas dan Komunikasi
   • Mengelola komunikasi antara perusahaan dan masyarakat lokal, serta menangani keluhan dan konflik publik.
3. Staf Pemerintah dan Regulator
   • Terlibat dalam pengawasan dan perizinan, serta menangani isu-isu terkait kepatuhan dan dampak lingkungan.
4. Perwakilan Masyarakat Lokal
   • Menghadapi isu-isu sosial dan lingkungan yang muncul akibat kegiatan pertambangan, serta berperan dalam dialog komunitas.
5. Kepala Keamanan dan Keselamatan
   • Menangani konflik terkait keselamatan kerja dan keamanan di lokasi pertambangan.
6. Tim Lingkungan
   • Mengelola isu-isu lingkungan yang dapat memicu konflik dengan komunitas dan pihak terkait lainnya.
7. Kepala Departemen Sumber Daya Manusia
   • Mengelola konflik internal terkait karyawan dan kontraktor, serta kebijakan perusahaan.
8. Konsultan dan Penasihat Hukum
   • Memberikan nasihat hukum terkait sengketa dan peraturan, serta menangani litigasi terkait konflik.
9. Kontraktor dan Subkontraktor
   • Terlibat dalam operasi di lapangan dan sering menghadapi konflik terkait kontrak dan operasional.
10. Organisasi Non-Pemerintah (NGO)
    • Fokus pada isu sosial dan lingkungan yang dapat menimbulkan konflik dengan pihak perusahaan tambang.
11. Pengawas Lapangan
    • Terlibat langsung dalam operasi pertambangan dan menangani konflik yang timbul di lokasi kerja.

Pemateri/ Trainer pelatihan strategi resolusi konflik Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan analisis konflik Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Negosiasi Dan Mediasi Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Negosiasi Dan Mediasi Pasti Running :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.