TRAINING UNDANG UNDANG PERSEROAN TERBATAS

TRAINING UNDANG-UNDANG PERSEROAN TERBATAS

 

DESKRIPSI TRAINING UNDANG-UNDANG PERSEROAN TERBATAS 

Training Undang-Undang Perseroan Terbatas (UU PT) sangat penting bagi perusahaan, manajemen, dan para profesional yang terlibat dalam pengelolaan korporasi untuk memastikan setiap kegiatan usaha berjalan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.

Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang struktur perusahaan, kewajiban organ perseroan seperti Direksi, Dewan Komisaris, serta RUPS, termasuk hak, kewajiban, dan batas kewenangan masing-masing. Dengan memahami UU PT, peserta dapat menghindari risiko hukum seperti pelanggaran prosedur, konflik kepentingan, kesalahan pengambilan keputusan, hingga potensi sanksi administratif maupun pidana.

Selain itu, training ini membantu perusahaan menjalankan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance), meningkatkan transparansi, serta memperkuat kepercayaan investor dan pemangku kepentingan. Di tengah dinamika regulasi dan kompleksitas bisnis modern, pemahaman yang tepat tentang UU PT menjadi aspek fundamental untuk menjaga keberlangsungan perusahaan, meminimalkan risiko hukum, serta mendukung operasional dan keputusan strategis yang lebih aman dan terarah. Dengan demikian, Training Undang-Undang Perseroan Terbatas menjadi investasi pengetahuan yang krusial bagi setiap organisasi yang ingin tumbuh secara profesional dan berkelanjutan.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING UNDANG-UNDANG PERSEROAN TERBATAS

1. Memahami Struktur dan Mekanisme Pengelolaan Perseroan: Training membantu peserta memahami peran, fungsi, dan kewenangan organ perseroan seperti Direksi, Dewan Komisaris, dan RUPS sesuai ketentuan hukum.
2. Meningkatkan Kepatuhan Hukum (Legal Compliance): Peserta dibekali pemahaman mengenai kewajiban administratif, pelaporan, dan prosedur korporasi sehingga perusahaan terhindar dari pelanggaran dan sanksi hukum.
3. Mengidentifikasi dan Mengurangi Risiko Hukum dalam Operasional Perusahaan: Pelatihan membantu peserta mengenali potensi risiko seperti konflik kepentingan, tindakan ultra vires, kesalahan prosedural, hingga tuntutan hukum, serta cara pencegahannya.
4. Mendukung Penerapan Good Corporate Governance (GCG): Dengan memahami UU PT, peserta dapat menerapkan prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, dan fairness dalam pengelolaan perusahaan.
5. Meningkatkan Kualitas Pengambilan Keputusan Manajemen: Pengetahuan hukum yang tepat memungkinkan Direksi, Komisaris, dan manajemen membuat keputusan yang lebih aman, terarah, dan sesuai peraturan sehingga mendukung keberlanjutan perusahaan.

LIST MATERI TRAINING UNDANG-UNDANG PERSEROAN TERBATAS

1. Pengantar Undang-Undang Perseroan Terbatas

• Latar belakang dan tujuan UU PT
• Ruang lingkup pengaturan dalam UU PT
• Konsep dasar badan hukum dan karakteristik Perseroan Terbatas

2. Pembentukan dan Pendirian Perseroan

• Prosedur pendirian dan akta pendirian
• Modal dasar, modal ditempatkan, dan modal disetor
• Ketentuan mengenai saham dan pemegang saham

3. Organ-Organ Perseroan

• Peran, fungsi, dan kewenangan RUPS
• Tugas dan tanggung jawab Direksi
• Fungsi pengawasan Dewan Komisaris
• Batasan kewenangan, etika jabatan, dan konflik kepentingan

4. Hak dan Kewajiban Pemegang Saham

• Hak suara dan hak istimewa
• Perlindungan hukum bagi pemegang saham minorita
• Ketentuan terkait pengalihan dan pembelian kembali saham

5. Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance)

• Prinsip-prinsip GCG dalam UU PT
• Transparansi, akuntabilitas, dan pengawasan internal
• Peran Direksi dan Komisaris dalam penerapan GCG

6. Tindakan Hukum dan Perbuatan Perseroan

• Tindakan ultra vires dan batas kewenangan direksi
• Perjanjian dan tanggung jawab hukum perseroan
• Potensi pelanggaran prosedural dalam operasional perusahaan

7. Pertanggungjawaban Direksi dan Komisaris

• Jenis tanggung jawab (perdata, administratif, pidana)
• Standar kehati-hatian (duty of care & duty of loyalty)
• Perlindungan hukum bagi organ perseroan

8. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS)

• Jenis-jenis RUPS (Tahunan & Luar Biasa)
• Prosedur penyelenggaraan RUPS sesuai UU
• Mekanisme pengambilan keputusan yang sah

9. Perubahan Anggaran Dasar dan Restrukturisasi Perseroan

• Proses perubahan AD dan persyaratannya
• Merger, konsolidasi, akuisisi, dan pemisahan perusahaan
• Pengalihan aset dan persetujuan pihak terkait

10. Pembubaran, Likuidasi, dan Berakhirnya Perseroan

• Penyebab pembubaran perseroan
• Tugas dan tanggung jawab likuidator
• Penyelesaian hak dan kewajiban perseroan

11. Studi Kasus dan Analisis Kasus Hukum

• Kasus pelanggaran UU PT dan implikasinya
• Praktik terbaik dalam menghindari risiko hukum
• Diskusi dan simulasi penerapan UU PT dalam situasi nyata

PESERTA TRAINING UNDANG-UNDANG PERSEROAN TERBATAS

1. Direksi dan Dewan Komisaris: Mereka yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengawasan perusahaan sehingga wajib memahami kewenangan, tanggung jawab, serta risiko hukum jabatannya.
2. Corporate Secretary & Legal Officer: Profesional yang menangani administrasi korporasi, dokumen hukum, kepatuhan regulasi, serta proses RUPS dan perubahan anggaran dasar.
3. Manajemen Tingkat Menengah (Manager & Supervisor): Pihak yang terlibat dalam proses pengambilan keputusan operasional dan strategis sehingga perlu memahami batasan hukum perseroan.
4. Pemegang Saham dan Investor: Individu atau institusi yang membutuhkan pemahaman tentang hak, kewajiban, perlindungan hukum, serta mekanisme pengambilan keputusan dalam perseroan.
5. Konsultan Hukum, Notaris, dan Praktisi Corporate Law: Pihak yang menangani penyusunan akta, pendirian perusahaan, legal compliance, dan perjanjian korporasi.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.