TRAINING TALENT MANAGEMENT DAN CAREER SYSTEM

DESKRIPSI TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM

Training Talent Management & Career System sangat penting bagi organisasi yang ingin membangun sumber daya manusia (SDM) yang kompeten, produktif, dan berkelanjutan. Talent management tidak hanya berfokus pada rekrutmen, tetapi juga pada pengembangan, retensi, dan penempatan karyawan sesuai potensi dan kemampuan mereka. Melalui training ini, peserta dibekali pemahaman mengenai identifikasi talenta, perencanaan karier, penilaian kinerja, serta strategi pengembangan kompetensi individu maupun tim. Selain itu, peserta belajar bagaimana merancang sistem karier yang transparan dan adil, memotivasi karyawan untuk mencapai target organisasi, serta menciptakan budaya kerja yang positif. Dengan pengelolaan talenta yang efektif, organisasi mampu meningkatkan produktivitas, mengurangi turnover, dan menyiapkan calon pemimpin masa depan. Training ini juga memberikan keterampilan praktis bagi HR dan manajer dalam menyelaraskan tujuan individu dengan strategi bisnis, sehingga organisasi dapat memaksimalkan potensi SDM secara optimal, mendukung pertumbuhan perusahaan, dan meningkatkan daya saing di pasar.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM

 

TUJUAN TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM

1. Memberikan pemahaman menyeluruh tentang konsep dan strategi talent management.
   
2. Membekali peserta dengan keterampilan identifikasi, pengembangan, dan retensi talenta.
   
3. Meningkatkan kemampuan merancang sistem karier yang efektif dan transparan.
   
4. Mengajarkan metode penilaian kinerja dan perencanaan pengembangan individu maupun tim.
   
5. Mendorong penciptaan budaya kerja yang produktif, adil, dan positif.
   
6. Menyelaraskan pengembangan SDM dengan tujuan dan strategi organisasi.
   

MANFAAT TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM

1. Peserta mampu mengelola talenta secara profesional untuk mendukung keberhasilan organisasi.
   
2. Meningkatkan produktivitas dan efektivitas karyawan melalui pengembangan kompetensi yang tepat.
   
3. Mengurangi risiko turnover dan meningkatkan retensi karyawan berbakat.
   
4. Membantu organisasi menyiapkan calon pemimpin masa depan.
   
5. Meningkatkan motivasi dan kepuasan karyawan melalui sistem karier yang jelas dan adil.
   
6. Memperkuat daya saing organisasi dengan pemanfaatan SDM secara optimal.
   

LIST OUTLINE MATERI TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM

1. Pengantar Talent Management & Career System
   • Definisi dan konsep talent management
   • Peran talent management dalam kesuksesan organisasi
   • Tren dan praktik terbaik di dunia HR
   
2. Identifikasi dan Penilaian Talenta
   • Kriteria talenta unggul
   • Metode penilaian kompetensi dan potensi karyawan
   • Alat dan teknik evaluasi kinerja
   
3. Perencanaan Karier dan Pengembangan SDM
   • Perencanaan jalur karier individu dan tim
   • Strategi pengembangan kompetensi dan keterampilan
   • Mentoring, coaching, dan program pembelajaran
   
4. Retensi dan Motivasi Karyawan
   • Strategi retensi karyawan berbakat
   • Program reward dan recognition
   • Menciptakan budaya kerja yang positif
   
5. Sistem Karier dan Succession Planning
   • Desain sistem karier yang transparan dan adil
   • Perencanaan suksesi untuk posisi kunci
   • Integrasi sistem karier dengan tujuan organisasi
   
6. Evaluasi dan Pengukuran Keberhasilan Talent Management
   • Key Performance Indicators (KPI) dan metrics SDM
   • Analisis efektivitas program pengembangan talenta
   • Feedback dan continuous improvement
   
7. Studi Kasus dan Praktik Lapangan
   • Analisis implementasi talent management nyata
   • Simulasi perencanaan karier dan evaluasi talenta
   • Diskusi strategi pengelolaan talenta yang optimal
   
8. Integrasi Talent Management dengan Strategi Bisnis
   • Menyelaraskan pengembangan SDM dengan visi dan misi organisasi
   • Strategi meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan
   

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM

1. HR Manager, HR Officer, dan staf HR yang bertanggung jawab atas pengelolaan talenta.
   
2. Manajer lini dan supervisor yang terlibat dalam pengembangan karyawan dan tim.
   
3. Project Manager dan pimpinan tim yang ingin meningkatkan performa dan retensi anggota tim.
   
4. Profesional yang bertanggung jawab atas perencanaan karier dan succession planning.
   
5. Konsultan HR dan tenaga ahli di bidang pengembangan SDM.
   
6. Pemilik bisnis atau wirausahawan yang ingin membangun sistem pengelolaan talenta yang efektif.
   
7. Staf learning & development yang terlibat dalam program pelatihan dan pengembangan karyawan.
   
8. Individu yang ingin meningkatkan kompetensi dalam manajemen karier dan pengembangan talenta.
   
9. Tim manajemen organisasi yang ingin menyelaraskan pengembangan SDM dengan strategi bisnis.
   
10. Mahasiswa atau fresh graduate yang tertarik berkarier di bidang HR dan manajemen SDM.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.