TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

DESKRIPSI TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

Training HR Officer Development Program dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi praktis yang diperlukan untuk menjalankan peran sebagai HR Officer secara profesional dan efektif. Pelatihan ini mencakup fungsi-fungsi utama HR, mulai dari rekrutmen dan seleksi, manajemen kinerja, administrasi SDM, pengelolaan kompensasi dan benefit, hingga pengembangan karyawan dan hubungan industrial. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip dasar HR, prosedur operasional, peraturan ketenagakerjaan, serta teknik komunikasi dan kepemimpinan yang efektif dalam konteks manajemen SDM. Selain itu, pelatihan ini menekankan pentingnya pengambilan keputusan berbasis data, kepatuhan terhadap regulasi, dan penerapan praktik HR yang adil, transparan, dan berorientasi pada produktivitas. Melalui kombinasi teori, studi kasus, dan simulasi praktik, program ini diharapkan mampu meningkatkan profesionalisme peserta, memperkuat peran HR dalam organisasi, serta mendukung penciptaan lingkungan kerja yang harmonis, efisien, dan berdaya saing tinggi.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

 

TUJUAN TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

1. Memberikan pemahaman mengenai peran dan tanggung jawab HR Officer dalam organisasi.
2. Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis di berbagai fungsi HR, termasuk rekrutmen, manajemen kinerja, administrasi SDM, dan hubungan industrial.
3. Meningkatkan kemampuan peserta dalam pengelolaan kompensasi, benefit, dan pengembangan karyawan.
4. Menjelaskan prinsip-prinsip kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan etika HR.
5. Mendorong penerapan praktik HR yang efektif, adil, transparan, dan berorientasi pada produktivitas organisasi.

MANFAAT TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

1. Peserta mampu menjalankan fungsi HR Officer secara profesional dan efisien.
2. Meningkatkan kualitas rekrutmen, pengelolaan karyawan, dan manajemen kinerja.
3. Mendukung penciptaan lingkungan kerja yang harmonis, adil, dan produktif.
4. Meningkatkan kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan pengambilan keputusan berbasis data.
5. Memperkuat peran HR dalam mendukung strategi organisasi dan daya saing perusahaan.

OUTLINE MATERI TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

1. Pengertian, Peran, dan Tanggung Jawab HR Officer
2. Fungsi-Fungsi HR: Rekrutmen dan Seleksi
3. Manajemen Kinerja dan Evaluasi Karyawan
4. Administrasi SDM dan Dokumentasi Personalia
5. Kompensasi, Benefit, dan Sistem Penghargaan
6. Pengembangan Karyawan dan Pelatihan SDM
7. Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
8. Kepatuhan terhadap Regulasi dan Etika HR
9. Teknik Komunikasi dan Kepemimpinan dalam HR
10. Pengambilan Keputusan HR Berbasis Data
11. Strategi Meningkatkan Produktivitas dan Motivasi Karyawan
12. Studi Kasus, Simulasi, dan Praktik HR Officer Development

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

1. Staf HR dan calon HR Officer.
2. Manajer atau supervisor yang ingin memperdalam pemahaman fungsi HR.
3. Staf administrasi SDM dan personalia.
4. Profesional yang baru menempati posisi HR atau ingin mengembangkan kompetensi HR.
5. Tim HR yang bertanggung jawab atas rekrutmen, manajemen kinerja, administrasi, dan pengembangan karyawan.
6. Individu yang ingin memahami praktik HR yang profesional, efektif, dan berorientasi produktivitas.
7. Organisasi yang ingin meningkatkan kapasitas tim HR dalam mendukung strategi dan kinerja perusahaan.
   

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.