TRAINING THE FUTURE OF HR: RE-ENGINEERING THE EMPLOYEE EXPERIENCE

TRAINING THE FUTURE OF HR: RE-ENGINEERING THE EMPLOYEE EXPERIENCE 

 

DESKRIPSI TRAINING THE FUTURE OF HR: RE-ENGINEERING THE EMPLOYEE EXPERIENCE

Di era digital ini, pentingnya pelatihan The Future of HR: Re-engineering the Employee Experience tidak dapat diabaikan. Dengan perkembangan teknologi dan pergeseran pola kerja, karyawan menghadapi tantangan baru yang memerlukan penyesuaian dalam pendekatan dan strategi perusahaan. Pelatihan ini bertujuan untuk memperbarui pemahaman para profesional HR mengenai pengelolaan pengalaman karyawan secara holistik, dari perekrutan hingga retensi. Melalui pelatihan ini, HR akan belajar mengintegrasikan teknologi dan analitik untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih responsif, personal, dan mendukung pertumbuhan karyawan. Hal ini diharapkan mampu meningkatkan produktivitas, loyalitas, dan keterlibatan karyawan, sekaligus membantu perusahaan untuk tetap kompetitif dalam pasar tenaga kerja. Bagi organisasi yang ingin mempertahankan talenta berkualitas, pelatihan ini sangat relevan sebagai panduan menyusun kebijakan dan program HR yang berorientasi pada masa depan.

TUJUAN TRAINING THE FUTURE OF HR: RE-ENGINEERING THE EMPLOYEE EXPERIENCE

1. Memahami perubahan terkini dalam manajemen sumber daya manusia dan dampaknya terhadap pengalaman karyawan.
2. Meningkatkan kemampuan dalam menggunakan teknologi dan data analitik untuk menciptakan strategi HR yang lebih personal dan efektif.
3. Mengembangkan keterampilan dalam merancang pengalaman karyawan yang dapat meningkatkan keterlibatan, produktivitas, dan loyalitas karyawan.
4. Mempelajari metode dan praktik terbaik dalam rekrutmen, retensi, dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan generasi kerja masa kini.
5. Menyusun strategi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan adaptif, yang dapat menyesuaikan dengan kebutuhan dan harapan karyawan di era digital.

LIST MATERI TRAINING THE FUTURE OF HR: RE-ENGINEERING THE EMPLOYEE EXPERIENCE

1. Tren Terkini dalam HR dan Dampaknya pada Pengalaman Karyawan – Menyajikan wawasan tentang pergeseran HR ke arah digital dan pengalaman karyawan yang terpusat pada kebutuhan individu.
2. Penerapan Data dan Analitik dalam HR – Cara menggunakan data untuk memahami kebutuhan karyawan, mengukur kepuasan kerja, dan mendorong pengambilan keputusan berbasis data.
3. Peran Teknologi dalam Meningkatkan Pengalaman Karyawan – Pemanfaatan teknologi seperti AI dan aplikasi HR untuk mendukung dan memfasilitasi pekerjaan sehari-hari.
4. Merancang Employee Journey yang Inklusif dan Personal – Strategi untuk membangun perjalanan karyawan yang unik, mulai dari perekrutan hingga retensi.
5. Inovasi dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi – Cara-cara baru dalam menarik dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi dengan pendekatan berbasis teknologi.
6. Pengembangan dan Pelatihan Berkelanjutan – Menyusun program pelatihan yang relevan dengan perkembangan industri dan kebutuhan pengembangan karyawan.
7. Keterlibatan dan Retensi Karyawan – Teknik meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan melalui keterlibatan yang efektif.
8. Menciptakan Budaya Inklusif dan Adaptif – Membentuk budaya kerja yang inklusif dan dapat menyesuaikan dengan perubahan kebutuhan karyawan.
9. Manajemen Performa Berbasis Kolaborasi – Mengubah cara penilaian kinerja menjadi proses kolaboratif yang mendukung pengembangan karyawan.
10. Strategi HR Masa Depan dan Persiapan Menghadapi Perubahan – Perencanaan dan implementasi strategi HR jangka panjang untuk memastikan kesiapan menghadapi tantangan masa depan.

PESERTA TRAINING THE FUTURE OF HR: RE-ENGINEERING THE EMPLOYEE EXPERIENCE

1. Manajer HR dan Profesional SDM – Mereka yang bertanggung jawab atas perencanaan dan pengelolaan pengalaman karyawan serta membutuhkan pemahaman mendalam mengenai pendekatan HR modern.
2. Pemimpin dan Manajer Tim – Para pemimpin yang ingin menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, adaptif, dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan.
3. Spesialis Rekrutmen dan Seleksi – Profesional yang terlibat dalam proses perekrutan dan ingin memahami cara terbaru menarik talenta berkualitas dengan pendekatan berbasis teknologi.
4. Praktisi Pengembangan Karyawan dan Pelatihan – Orang-orang yang bertanggung jawab atas pelatihan dan pengembangan yang ingin menciptakan program yang relevan dengan tren industri terkini.
5. Pemimpin Organisasi dan Eksekutif – Para eksekutif yang ingin memahami dampak dari inovasi HR pada produktivitas dan loyalitas karyawan serta bagaimana mempersiapkan perusahaan untuk tantangan masa depan.

Pemateri/ Trainer pelatihan pengembangan dan pelatihan Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan employee journey Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Data Dan Analitik Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2026

Januari : 16-17 Januari 2026
Februari : 13-14 Februari 2026
Maret : 5-6 Maret 2026
April : 24-25 April 2026
Mei : 21-22 Mei 2026
Juni : 11-12 Juni 2026
Juli : 16-17 Juli 2026
Agustus : 20-21 Agustus 2026
September : 17-18 September 2026
Oktober : 8-9 Oktober 2026
November : 12-13 November 2026
Desember : 17-18 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Data Dan Analitik Pasti Running :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.