TRAINING MENTORING AND ON THE JOB
TRAINING MENTORING & ON THE JOB
DESKRIPSI TRAINING MENTORING & ON THE JOB
Training Mentoring & On The Job sangat penting bagi pengembangan kompetensi karyawan secara praktis dan berkelanjutan. Pelatihan ini tidak hanya fokus pada transfer pengetahuan, tetapi juga pada penerapan langsung di lingkungan kerja, sehingga peserta dapat belajar sambil melakukan tugas sehari-hari. Dengan adanya mentoring yang terstruktur, karyawan memperoleh bimbingan dari mentor berpengalaman, mempercepat adaptasi terhadap budaya perusahaan, dan meningkatkan kemampuan profesionalnya secara signifikan.
Training ini juga membantu organisasi memastikan standar kerja yang konsisten, mengurangi kesalahan, serta membangun tim yang lebih solid dan produktif. Selain itu, pendekatan on-the-job memberikan kesempatan bagi peserta untuk menghadapi tantangan nyata, mengasah keterampilan problem-solving, dan mengembangkan kemampuan pengambilan keputusan.
Bagi perusahaan, investasi pada program mentoring dan on-the-job training meningkatkan retensi karyawan, memperkuat kepemimpinan internal, dan mempersiapkan generasi penerus yang kompeten. Secara keseluruhan, pelatihan ini merupakan strategi efektif untuk menciptakan karyawan yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga adaptif, inovatif, dan siap menghadapi dinamika kerja modern.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING MENTORING & ON THE JOB
- Meningkatkan Kompetensi Karyawan Secara Praktis: Peserta belajar langsung melalui pengalaman kerja nyata dengan bimbingan mentor, sehingga keterampilan lebih cepat berkembang dan relevan dengan kebutuhan pekerjaan.
- Mempercepat Adaptasi dan Integrasi Karyawan Baru: Program mentoring membantu karyawan baru memahami budaya, prosedur, dan standar kerja perusahaan secara lebih efisien.
- Meningkatkan Produktivitas dan Kualitas Kerja: Dengan pembelajaran berbasis praktik, peserta mampu menyelesaikan tugas dengan lebih tepat, mengurangi kesalahan, dan meningkatkan output kerja.
- Mengembangkan Kepemimpinan dan Soft Skills: Peserta belajar komunikasi efektif, manajemen waktu, problem-solving, dan kemampuan pengambilan keputusan di bawah bimbingan mentor.
- Meningkatkan Retensi dan Motivasi Karyawan: Karyawan merasa didukung dan dihargai, sehingga loyalitas meningkat, turnover berkurang, dan organisasi memiliki tim yang lebih solid dan siap menghadapi tantangan.
LIST MATERI TRAINING MENTORING & ON THE JOB
- Pengenalan Mentoring & On The Job Training
- Definisi mentoring dan on-the-job training
- Manfaat bagi individu dan organisasi
- Perbedaan mentoring, coaching, dan training formal
- Peran dan Tanggung Jawab Mentor
- Karakteristik mentor yang efektif
- Teknik komunikasi dan feedback yang konstruktif
- Menjadi role model dan fasilitator pembelajaran
- Peran dan Tanggung Jawab Mentee/Karyawan
- Sikap dan mindset belajar yang proaktif
- Cara menerima feedback dan mengimplementasikan pembelajaran
- Strategi memaksimalkan sesi mentoring
- Perencanaan Program Mentoring
- Menetapkan tujuan dan target pembelajaran
- Menyusun jadwal dan kegiatan on-the-job
- Monitoring dan evaluasi kemajuan peserta
- Teknik Mentoring yang Efektif
- Pendekatan personal dan profesional
- Problem-solving dan studi kasus di tempat kerja
- Metode diskusi dan sharing pengalaman
- Pelaksanaan On-The-Job Training
- Integrasi pembelajaran dengan tugas sehari-hari
- Observasi, praktik langsung, dan simulasi pekerjaan
- Dokumentasi proses dan hasil pembelajaran
- Pengembangan Soft Skills melalui Mentoring
- Komunikasi efektif dan interpersonal
- Manajemen waktu dan prioritas
- Kepemimpinan dan pengambilan keputusan
- Evaluasi dan Umpan Balik
- Teknik memberikan dan menerima feedback
- Penilaian kemajuan mentee
- Tindak lanjut pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan
- Studi Kasus dan Simulasi Praktik
- Penerapan mentoring dalam situasi nyata
- Diskusi kasus sukses dan tantangan mentoring
- Role play interaksi mentor-mentee
- Kesimpulan dan Rencana Tindak Lanjut
- Merumuskan action plan peserta
- Strategi untuk mengoptimalkan pembelajaran di tempat kerja
- Evaluasi program dan perbaikan berkelanjutan
PESERTA TRAINING MENTORING & ON THE JOB
- Karyawan Baru atau Fresh Graduate: Membantu adaptasi cepat dengan budaya, prosedur, dan standar kerja perusahaan.
- Calon Pemimpin dan Supervisor: Meningkatkan kemampuan membimbing tim, memberikan feedback, dan memimpin secara efektif.
- Staf yang Ingin Mengembangkan Kompetensi Praktis: Mendapatkan pengalaman langsung melalui bimbingan mentor untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills.
- HR, Training, dan Learning & Development Staff: Memahami metode mentoring dan on-the-job training untuk merancang program pengembangan karyawan yang efektif.
- Profesional yang Ingin Meningkatkan Produktivitas Tim: Membantu menciptakan budaya belajar berkelanjutan, meningkatkan kolaborasi, dan memaksimalkan potensi tim.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.