TRAINING STRATEGIC HR BUSINESS PARTNER
TRAINING STRATEGIC HR BUSINESS PARTNER
DESKRIPSI TRAINING STRATEGIC HR BUSINESS PARTNER
Pelatihan Strategic HR Business Partner (SHRBP) memiliki peran penting dalam membantu profesional HR memahami dan mengimplementasikan strategi bisnis yang efektif. Di era digital ini, kebutuhan perusahaan akan profesional HR yang mampu menyelaraskan kebijakan SDM dengan tujuan bisnis semakin tinggi. Melalui pelatihan ini, peserta tidak hanya belajar tentang manajemen sumber daya manusia tetapi juga cara berpikir strategis, analisis bisnis, dan pemahaman mendalam tentang peran HR sebagai mitra bisnis. SHRBP memungkinkan HR untuk berkontribusi lebih dalam pencapaian target perusahaan, termasuk melalui pengembangan dan retensi karyawan berbakat serta perencanaan suksesi yang tepat. Peserta dilatih untuk menganalisis data, mengenali peluang pengembangan SDM, dan merancang inisiatif yang mampu menjawab tantangan perusahaan di masa depan. Dengan kompetensi SHRBP, HR dapat menjadi mitra strategis bagi pemimpin perusahaan dalam merumuskan kebijakan yang berdampak positif bagi pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan.
TUJUAN TRAINING STRATEGIC HR BUSINESS PARTNER
- Meningkatkan Kemampuan Analisis Bisnis
Melatih peserta untuk memahami dan menganalisis data bisnis secara mendalam sehingga dapat mengambil keputusan strategis yang mendukung pencapaian tujuan perusahaan. - Memperkuat Peran HR Sebagai Mitra Strategis
Membekali peserta dengan keterampilan dan pemahaman yang diperlukan untuk berperan sebagai mitra bisnis yang strategis, bukan hanya sekadar fungsi administrasi HR. - Menyelaraskan Strategi SDM dengan Tujuan Bisnis
Membantu peserta untuk mengintegrasikan kebijakan dan praktik SDM dengan sasaran bisnis perusahaan agar dapat memberikan nilai tambah yang signifikan. - Mengembangkan Kemampuan Perencanaan Suksesi
Melatih peserta dalam merancang dan menerapkan perencanaan suksesi yang efektif guna memastikan kelangsungan kepemimpinan dan keberlanjutan sumber daya manusia. - Mengoptimalkan Retensi dan Pengembangan Talenta
Memberikan strategi untuk meningkatkan retensi dan pengembangan karyawan berbakat, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan kolaboratif yang mendukung pertumbuhan bisnis.
LIST MATERI TRAINING STRATEGIC HR BUSINESS PARTNER
- Pemahaman Dasar tentang Strategic HR Business Partnering
Memperkenalkan konsep dasar SHRBP, peran dan tanggung jawab, serta pentingnya posisi ini dalam mendukung tujuan strategis perusahaan. - Analisis Bisnis dan Pemahaman Industri
Mengajarkan cara menganalisis data bisnis dan memahami tren industri untuk membantu HR membuat keputusan yang selaras dengan kebutuhan perusahaan. - Perencanaan Sumber Daya Manusia Strategis
Materi tentang penyusunan strategi jangka panjang dalam pengelolaan sumber daya manusia, termasuk perekrutan, retensi, dan pengembangan talenta. - Pengembangan dan Retensi Talenta
Mengajarkan strategi untuk mengembangkan dan mempertahankan talenta unggul melalui program pengembangan karir, manajemen kinerja, dan insentif yang efektif. - Perencanaan Suksesi dan Manajemen Kinerja
Melatih peserta dalam merancang perencanaan suksesi untuk memastikan kesinambungan kepemimpinan serta dalam menerapkan manajemen kinerja yang objektif dan terukur. - Pemetaan dan Analisis Kompetensi Karyawan
Teknik dalam pemetaan kompetensi karyawan dan analisis kebutuhan pelatihan untuk memastikan karyawan memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. - Penggunaan Data dalam Keputusan HR Strategis
Mengajarkan penggunaan data dan analitik dalam pembuatan keputusan HR, termasuk teknik pengukuran dan evaluasi efektivitas program SDM. - Pengelolaan Perubahan dan Transformasi Organisasi
Mengajarkan cara mengelola perubahan organisasi dan peran HR dalam membantu karyawan menyesuaikan diri dengan transformasi bisnis yang berlangsung. - Komunikasi dan Negosiasi dalam HR
Materi tentang strategi komunikasi dan negosiasi untuk berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk eksekutif dan manajer bisnis. - Penerapan SHRBP dalam Lingkungan Kerja
Studi kasus dan praktik langsung untuk mengaplikasikan konsep SHRBP dalam skenario kerja nyata, memastikan peserta mampu mengimplementasikan keterampilan yang telah dipelajari.
PESERTA TRAINING STRATEGIC HR BUSINESS PARTNER
- Profesional HR dengan Tanggung Jawab Strategis
Individu yang bertanggung jawab pada strategi SDM dan ingin mengembangkan peran mereka sebagai mitra bisnis strategis bagi perusahaan. - HR Manager dan HR Business Partner
Para manajer HR dan HR Business Partner yang terlibat langsung dalam pengambilan keputusan strategis terkait pengembangan, retensi, dan perencanaan SDM. - Supervisor atau Senior HR Staff
Supervisor atau staf senior HR yang berambisi meningkatkan keterampilan mereka dalam hal analisis bisnis dan peran strategis di organisasi. - Direktur atau Kepala Departemen SDM
Eksekutif senior yang ingin menyelaraskan kebijakan SDM dengan visi bisnis perusahaan dan memastikan keterlibatan HR dalam pengambilan keputusan yang memengaruhi seluruh organisasi. - Pemimpin Perusahaan yang Berfokus pada Transformasi Organisasi
Para pemimpin dari berbagai sektor yang ingin memahami peran HR sebagai mitra strategis dalam perubahan dan transformasi organisasi yang efektif dan berkelanjutan.
Pemateri/ Trainer pelatihan pemahaman industri Jogja
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode pelatihan analisis bisnis Bali
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan Strategic Hr Business Terbaik
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2026
Januari : 16-17 Januari 2026
Februari : 13-14 Februari 2026
Maret : 5-6 Maret 2026
April : 24-25 April 2026
Mei : 21-22 Mei 2026
Juni : 11-12 Juni 2026
Juli : 16-17 Juli 2026
Agustus : 20-21 Agustus 2026
September : 17-18 September 2026
Oktober : 8-9 Oktober 2026
November : 12-13 November 2026
Desember : 17-18 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Training Strategic Hr Business Pasti Running :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.