TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
DESKRIPSI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
Training Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai aspek hukum yang mengatur hubungan antara perusahaan dan tenaga kerja. Pelatihan ini membekali peserta dengan pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan nasional, hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja, mekanisme penyelesaian perselisihan industrial, serta prosedur hukum terkait pemutusan hubungan kerja, kontrak kerja, dan upah. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip hubungan industrial yang harmonis, termasuk peran serikat pekerja, negosiasi bipartit, serta mediasi dan arbitrase dalam menyelesaikan konflik kerja. Pelatihan ini juga menekankan pentingnya kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan, perlindungan hak pekerja, dan penerapan praktik manajemen SDM yang etis dan legal.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
TUJUAN TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
- memberikan pemahaman menyeluruh mengenai hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
- meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola hubungan kerja yang harmonis dan sesuai regulasi.
- membekali peserta dengan keterampilan menangani perselisihan industrial dan sengketa kerja.
- menanamkan kepatuhan terhadap hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja.
- mendorong praktik manajemen sumber daya manusia yang etis dan legal.
MANFAAT TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
- meminimalkan risiko sengketa hukum antara pekerja dan perusahaan.
- meningkatkan kemampuan negosiasi, mediasi, dan penyelesaian perselisihan industrial.
- memperkuat hubungan industrial yang produktif dan berkeadilan.
- memberikan pemahaman praktis terkait kontrak kerja, upah, pemutusan hubungan kerja, dan regulasi ketenagakerjaan.
- mendukung manajemen HR dan pengawas perusahaan dalam pengambilan keputusan hukum yang tepat.
OUTLINE MATERI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
- Pengantar Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
- Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan di Indonesia
- Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pemberi Kerja
- Kontrak Kerja, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
- Upah, Tunjangan, dan Fasilitas Karyawan
- Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Prosedur Hukum yang Tepat
- Peran Serikat Pekerja dan Negosiasi Bipartit
- Penyelesaian Perselisihan Industrial melalui Mediasi dan Arbitrase
- Kepatuhan Perusahaan terhadap Regulasi Ketenagakerjaan
- Studi Kasus dan Simulasi Penanganan Masalah Hubungan Industrial
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
- Manajer dan staf HRD yang bertanggung jawab atas pengelolaan tenaga kerja.
- Pihak manajemen perusahaan yang terlibat dalam pengambilan keputusan terkait hubungan kerja.
- Pengawas, supervisor, dan kepala departemen yang menangani pekerja secara langsung.
- Tenaga hukum internal atau konsultan yang menangani kasus ketenagakerjaan dan sengketa industrial.
- Perwakilan serikat pekerja dan organisasi karyawan yang berperan dalam negosiasi dan advokasi.
- Praktisi dan profesional yang ingin memperkuat pemahaman hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
- Mahasiswa atau calon profesional di bidang HR, hukum, dan manajemen sumber daya manusia.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.