TRAINING MANAJEMEN KEPENSIUNAN

DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN KEPENSIUNAN 

Training Manajemen Kepensiunan merupakan program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman kepada perusahaan dan karyawan mengenai perencanaan serta pengelolaan masa pensiun secara lebih terarah dan sistematis. Masa pensiun merupakan fase penting dalam siklus karier seseorang yang membutuhkan persiapan matang, baik dari segi finansial, psikologis, maupun perencanaan aktivitas setelah tidak lagi aktif bekerja. Tanpa perencanaan yang baik, masa pensiun dapat menimbulkan berbagai tantangan, seperti ketidakstabilan keuangan atau kesulitan beradaptasi dengan perubahan gaya hidup. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep dasar manajemen kepensiunan, perencanaan keuangan jangka panjang, pengelolaan dana pensiun, serta strategi mempersiapkan kehidupan yang produktif dan sejahtera setelah pensiun. Selain itu, pelatihan ini juga membahas pentingnya kesiapan mental, pengembangan keterampilan baru, serta peluang kegiatan produktif yang dapat dilakukan pada masa pensiun.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING MANAJEMEN KEPENSIUNAN

 

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN KEPENSIUNAN

1. Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai konsep dan pentingnya perencanaan masa pensiun.
2. Membekali peserta dengan pengetahuan tentang pengelolaan keuangan jangka panjang menjelang masa pensiun.
3. Meningkatkan kesiapan mental dan emosional dalam menghadapi masa purna tugas.
4. Membantu peserta merencanakan aktivitas produktif setelah memasuki masa pensiun.
5. Mendorong peserta untuk mempersiapkan masa pensiun secara lebih terencana dan mandiri.

MANFAAT TRAINING MANAJEMEN KEPENSIUNAN

1. Membantu peserta memahami langkah-langkah yang tepat dalam mempersiapkan masa pensiun.
2. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola keuangan agar tetap stabil setelah pensiun.
3. Membantu peserta menyiapkan rencana kegiatan yang bermanfaat dan produktif di masa pensiun.
4. Mengurangi kekhawatiran atau ketidakpastian dalam menghadapi masa purna tugas.
5. Mendorong terciptanya kehidupan pensiun yang lebih sejahtera, mandiri, dan bermakna.

OUTLINE MATERI TRAINING MANAJEMEN KEPENSIUNAN

1. Konsep Dasar dan Pentingnya Perencanaan Masa Pensiun
2. Persiapan Mental dan Psikologis Menghadapi Masa Pensiun
3. Perencanaan Keuangan Jangka Panjang untuk Masa Pensiun
4. Pengelolaan Dana Pensiun dan Investasi
5. Strategi Mengatur Pengeluaran Setelah Pensiun
6. Pengelolaan Aset dan Kekayaan di Masa Pensiun
7. Perencanaan Kesehatan dan Gaya Hidup Sehat di Masa Pensiun
8. Pengembangan Kegiatan Produktif Setelah Pensiun
9. Peluang Usaha dan Kewirausahaan di Masa Pensiun
10. Perencanaan Kehidupan Sosial dan Keluarga di Masa Pensiun
11. Strategi Menjaga Keseimbangan Hidup Setelah Purna Tugas
12. Studi Kasus dan Best Practice Persiapan Masa Pensiun

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING MANAJEMEN KEPENSIUNAN

1. Karyawan yang akan memasuki masa pensiun
2. Karyawan yang mendekati usia pensiun (pra-pensiun)
3. Manajer Human Resources (HR)
4. Staff Human Resources Development (HRD)
5. Staf yang menangani program kesejahteraan karyawan
6. Pengelola program dana pensiun perusahaan
7. Pimpinan perusahaan yang bertanggung jawab terhadap kebijakan kesejahteraan karyawan
8. Pegawai atau karyawan yang ingin mempersiapkan perencanaan masa pensiun sejak dini
9. Instansi pemerintah atau perusahaan yang memiliki program persiapan pensiun bagi pegawai
10. Organisasi atau lembaga yang memberikan pendampingan bagi karyawan menjelang masa purna tugas
    

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.