TRAINING MANAGING CHANGE
DESKRIPSI TRAINING MANAGING CHANGE
Training Managing Change dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan strategis dan praktis dalam menghadapi, mengelola, dan memimpin perubahan di organisasi. Pelatihan ini menekankan pentingnya adaptasi terhadap dinamika bisnis, teknologi, dan lingkungan kerja yang terus berkembang. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip manajemen perubahan, strategi komunikasi efektif, teknik pengelolaan resistensi, serta cara memotivasi tim agar dapat menerima dan mendukung perubahan secara positif. Training juga membahas perencanaan perubahan, implementasi, monitoring, dan evaluasi dampak perubahan terhadap proses, kinerja tim, dan budaya organisasi. Melalui kombinasi teori, studi kasus, dan simulasi praktik, peserta diharapkan mampu merancang dan menerapkan strategi perubahan yang efektif, meningkatkan fleksibilitas organisasi, dan memastikan keberhasilan transformasi serta pencapaian tujuan bisnis. Training ini relevan bagi manajer, supervisor, pemimpin proyek, dan profesional yang terlibat dalam proses perubahan organisasi.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING MANAGING CHANGE
TUJUAN TRAINING MANAGING CHANGE
- Memberikan pemahaman mengenai prinsip dan konsep manajemen perubahan dalam organisasi.
- Membekali peserta dengan keterampilan merencanakan, mengimplementasikan, dan memonitor perubahan secara efektif.
- Menjelaskan strategi komunikasi dan teknik menghadapi resistensi terhadap perubahan.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam memotivasi tim untuk mendukung perubahan secara positif.
- Mendorong penerapan budaya adaptasi dan fleksibilitas dalam organisasi untuk mencapai tujuan bisnis.
MANFAAT TRAINING MANAGING CHANGE
- Peserta mampu mengelola proses perubahan secara sistematis dan terstruktur.
- Meningkatkan efektivitas komunikasi dan kolaborasi tim dalam menghadapi perubahan.
- Mengurangi resistensi terhadap perubahan dan memaksimalkan penerimaan tim.
- Membantu organisasi beradaptasi lebih cepat terhadap dinamika bisnis dan lingkungan kerja.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam memimpin transformasi dan mencapai hasil bisnis yang diinginkan.
OUTLINE MATERI TRAINING MANAGING CHANGE
- Konsep dan Prinsip Manajemen Perubahan
- Alasan dan Kebutuhan Perubahan dalam Organisasi
- Model dan Kerangka Kerja Manajemen Perubahan (Change Management Models)
- Perencanaan Strategis untuk Implementasi Perubahan
- Identifikasi dan Analisis Dampak Perubahan terhadap Tim dan Proses
- Teknik Menghadapi Resistensi dan Tantangan dalam Perubahan
- Strategi Komunikasi Efektif selama Proses Perubahan
- Motivasi Tim dan Kepemimpinan dalam Mendukung Perubahan
- Monitoring, Evaluasi, dan Pengukuran Keberhasilan Perubahan
- Studi Kasus dan Simulasi Implementasi Perubahan
- Praktik Penerapan Strategi Perubahan untuk Meningkatkan Fleksibilitas Organisasi
- Penerapan Budaya Adaptasi dan Continuous Improvement dalam Organisasi
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING MANAGING CHANGE
- Manajer, supervisor, dan pemimpin tim yang terlibat dalam pengelolaan perubahan organisasi.
- Profesional yang memimpin proyek transformasi atau implementasi inisiatif baru.
- Staf HRD, change agent, atau training coordinator yang bertugas mendukung proses perubahan.
- Karyawan yang menghadapi perubahan dalam proses kerja, teknologi, atau struktur organisasi.
- Tim yang ingin meningkatkan kemampuan adaptasi, komunikasi, dan kolaborasi dalam menghadapi perubahan.
- Organisasi yang ingin memastikan perubahan diterima secara efektif dan mendukung pencapaian tujuan bisnis.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.