TRAINING ONLINE DESIGNING BUILDING UNIQUE AND SUSTAINABLE ORGANIZATIONAL CULTURE

TRAINING ONLINE DESIGNING BUILDING UNIQUE AND SUSTAINABLE ORGANIZATIONAL CULTURE

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MERANCANG BANGUNAN BUDAYA ORGANISASI YANG UNIK DAN BERKELANJUTAN :

Strategi organisasi membutuhkan budaya yang kuat agar dapat berjalan

dengan sukses. Tanpa budaya organisasi yang baik dan konsisten, semua

strategi tidak akan berjalan dengan efektif dan efisien. Setiap

organisasi memiliki budaya, baik secara positif ataupun negatif. Oleh

karenanya, sangat penting bagi setiap manager dan pemimpin untuk

mendesain budaya organisasinya, dan menjadi contoh nyata dalam

membangun budaya tersebut.

Setiap budaya organisasi memiliki keunikannya masing-masing, tidak

dapat diduplikasi atau ditiru. Agar dapat terbangun dan

diimplementasikan secara konsisten, sangat penting untuk

mengintegrasikan desain budaya organisasi ke dalam seluruh proses

bisnis.

Oleh karena itu, training “Designing & Building Unique and Sustainable

Organizational Culture” ini disusun untuk mengakomodir kebutuhan

membangun budaya organisasi yang unik, dan juga berorientasi

keberlanjutan sehingga dapat meningkatkan performa organisasi dalam

jangka panjang.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Designing Building Unique And Sustainable Organizational Culture ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING MENDAPATKAN BUY-IN KARYAWAN DALAM MENERAPKAN BUDAYA ORGANISASI UNTUK PRAKERJA :

1. Mampu mendesain blueprint budaya organisasi yang dapat

diimplementasikan dengan konsisten.

2. Menentukan langkah-langkah dalam membangun dan mensosialisasikan

budaya organisasi secara inklusif.

3. Mendapatkan buy-in karyawan dalam menerapkan budaya organisasi.

4. Mengintegrasikan budaya organisasi ke dalam proses rekrutmen

organisasi.

5. Mengintegrasikan budaya organisasi ke dalam proses performance

appraisal.

6. Mengintegrasikan budaya organisasi ke dalam proses rewards &

recognition.

7. Mengintegrasikan budaya organisasi ke dalam proses training &

development.

8. Memastikan konsistensi penerapan budaya organisasi.

9. Mengukur dampak perubahan penerapan value-based culture.

10. Membangun rasa kepemilikan karyawan terhadap budaya organisasi.

11. Dengan mengikuti pelatihan Designing Building Unique And Sustainable Organizational Culture Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Designing Building Unique And Sustainable Organizational Culture dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Designing Building Unique And Sustainable Organizational Culture.

MATERI pelatihan Merancang Bangunan Budaya Organisasi Yang Unik Dan Berkelanjutan online Zoom :

-Prologue-

Value-Based Culture

1. Breakdown setiap elemen yang membentuk budaya organisasi.

2. Budaya organisasi sebagai competitive advantage.

3. Gejala/symptoms budaya organisasi yang tidak konsisten.

4. Bentuk desain Value-based culture

5. Case Study: organisasi yang telah menerapkan Value-Based Culture

6. Diskusi dan tanya jawab.

Detail sesi:

Modul 01 – Mendesain Blueprint Value-based Culture Agar Dapat

Diintegrasikan Ke Dalam Operasi

* Langkah-langkah mendesain budaya organisasi.

* Mendapatkan buy-in karyawan dalam sosialisasi dan implementasi

budaya organisasi.

* Peran business purpose dalam membangun budaya organisasi yang

sustainable.

* Case Study: Perumusan business purpose.

* Latihan: Merumuskan dan menterjemahkan business purpose.

* Case Study: Konsistensi penerapan Value-based culture.

* Latihan: Perumusan core values beserta perilaku-perilakunya yang

terukur.

Modul 02 – Membangun dan Menjaga Konsistensi Penerapan Value-based

Culture

* Value-based Culture dalam proses rekrutmen

* Value-based Culture dalam proses performance appraisal.

* Value-based Culture dalam proses training & development.

* Value-based Culture dalam proses rewards & recognition.

* Pengenalan template untuk melaksanakan cultural planning.

* Diskusi dan tanya jawab.

Modul 03 – Latihan: Melaksanakan Culture Planning Dalam Proses

Rekrutmen

* Merumuskan ukuran kesuksesan dan target penerapan value-based

culture.

* Mengembangkan strategi terukur dan menetapkan waktu pelaksanaan

value-based culture.

* Menentukan peran dan koordinasi setiap divisi dalam pelaksanaan

strategi.

Modul 04 – Latihan: Melaksanakan Culture Planning Dalam Proses

Performance Appraisal

* Merumuskan ukuran kesuksesan dan target penerapan value-based

culture.

* Mengembangkan strategi terukur dan menetapkan waktu pelaksanaan

value-based culture.

* Menentukan peran dan koordinasi setiap divisi dalam pelaksanaan

strategi.

Modul 05 – Latihan: Melaksanakan Culture Planning Dalam Proses Rewards

& Recognition

* Merumuskan ukuran kesuksesan dan target penerapan value-based

culture.

* Mengembangkan strategi terukur dan menetapkan waktu pelaksanaan

value-based culture.

* Menentukan peran dan koordinasi setiap divisi dalam pelaksanaan

strategi.

Modul 06 – Latihan: Melaksanakan Culture Planning Dalam Proses

Training & Development

* Merumuskan ukuran kesuksesan dan target penerapan value-based

culture.

* Mengembangkan strategi terukur dan menetapkan waktu pelaksanaan

value-based culture.

* Menentukan peran dan koordinasi setiap divisi dalam pelaksanaan

strategi.

Modul 07 – Latihan: Melaksanakan Culture Planning Dalam Proses

Sosialisasi & Membangun Rasa Kepemilikan Karyawan

* Merumuskan ukuran kesuksesan dan target penerapan value-based

culture.

* Mengembangkan strategi terukur dan menetapkan waktu pelaksanaan

value-based culture.

* Menentukan peran dan koordinasi setiap divisi dalam pelaksanaan

strategi.

Modul 08 – Presentasi & Feedback Hasil Culture Plan

* Presentasi hasil kerja.

* Review fasilitator.

* Diskusi dan tanya jawab.

– Epilogue:-

Evaluasi Culture Plan & Mengukur Dampak Perubahan

1. Melakukan evaluasi pelaksanaan culture plan dengan praktis.

2. Penyesuaian strategi culture plan.

3. Mengukur dampak perubahan dari penerapan value-based culture.

4. Diskusi dan tanya jawab.

5. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Designing Building Unique And Sustainable Organizational Culture.

METODE pelatihan Mendapatkan buy-in karyawan dalam menerapkan budaya organisasi online Zoom :

Metode Training Designing Building Unique And Sustainable Organizational Culture dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Melaksanakan Culture Planning online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Designing Building Unique And Sustainable Organizational Culture ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Designing Building Unique And Sustainable Organizational Culture baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA :

* Business Owners

* Higher Management

* HR People

* Peserta yang dapat mengikuti training Designing Building Unique And Sustainable Organizational Culture ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Designing Building Unique And Sustainable Organizational Culture.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2026

Januari : 21 – 22 Januari 2026
Februari : 18 – 19 Februari 2026
Maret : 11 – 12 Maret 2026
April : 15 – 16 April 2026
Mei : 13 – 14 Mei 2026
Juni : 17 – 18 Juni 2026
Juli : 8 – 9 Juli 2026
Agustus : 12 – 13 Agustus 2026
September : 23 – 24 September 2026
Oktober : 14 – 15 Oktober 2026
November : 18 – 19 November 2026
Desember : 9 – 10 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan pustraindo.co.id:

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

Investasi Pelatihan tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.