TRAINING PRE-RETIREMENT

DESKRIPSI TRAINING PRE-RETIREMENT

Pelatihan Pre-Retirement dirancang khusus untuk mempersiapkan peserta menghadapi transisi penting dalam hidup mereka. Dengan fokus pada fase pra-pensiun, pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang aspek keuangan, kesehatan, dan psikologis yang terkait dengan pensiun. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk merencanakan masa pensiun mereka dengan bijak, memastikan keberlanjutan gaya hidup yang nyaman, serta mencapai tujuan pribadi dan profesional mereka.

Beberapa poin utama pelatihan ini meliputi:

Perencanaan Keuangan Pensiun:

• Peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengelola keuangan mereka selama pensiun. Ini melibatkan analisis anggaran, investasi cerdas, dan strategi pengelolaan risiko untuk memastikan keberlanjutan pendapatan.

Kesehatan dan Kesejahteraan:

• Masa pensiun yang sehat memerlukan perencanaan kesehatan yang baik. Pelatihan ini akan membahas kebiasaan hidup sehat, perawatan medis, serta bagaimana menjaga kesehatan fisik dan mental selama pensiun.

Identifikasi Tujuan dan Gairah:

• Peserta akan diajak untuk merenung tentang tujuan baru dan gairah dalam hidup setelah pensiun. Ini melibatkan eksplorasi minat pribadi, kegiatan sukarela, dan cara untuk tetap terlibat dalam komunitas.

Manajemen Waktu dan Aktivitas:

• Pelatihan akan membantu peserta mengembangkan keterampilan manajemen waktu yang efektif, menemukan keseimbangan antara waktu istirahat dan kegiatan produktif, serta mengoptimalkan kegiatan yang memberikan kepuasan.

Aspek Psikologis dan Sosial:

• Menghadapi perubahan besar seperti pensiun dapat menimbulkan tantangan psikologis. Pelatihan ini akan membahas strategi coping, penyesuaian diri, dan bagaimana membangun jaringan sosial yang kuat selama masa pensiun.

Hak dan Manfaat Pensiun:

• Memberikan pemahaman menyeluruh tentang hak dan manfaat pensiun yang dimiliki peserta, termasuk program asuransi kesehatan dan dukungan keuangan lainnya.

Pelatihan Pre-Retirement ini tidak hanya membantu peserta secara praktis untuk mengelola transisi ke masa pensiun, tetapi juga memberikan inspirasi dan dukungan untuk menjalani fase ini dengan penuh makna dan kepuasan.

TUJUAN TRAINING PRE-RETIREMENT

Pemahaman Keuangan Pensiun:

• Memberikan peserta pengetahuan yang mendalam tentang manajemen keuangan selama pensiun, termasuk perencanaan anggaran, investasi, dan strategi pengelolaan risiko. Tujuannya adalah agar peserta dapat mengelola sumber daya keuangan mereka dengan bijak selama masa pensiun.

Kesehatan dan Kesejahteraan:

• Meningkatkan kesadaran peserta terhadap pentingnya kesehatan fisik dan mental selama pensiun. Tujuannya adalah memberikan informasi dan keterampilan untuk menjaga kesejahteraan secara keseluruhan, termasuk gaya hidup sehat, perawatan medis, dan manajemen stres.

Penemuan Tujuan dan Gairah:

• Membantu peserta mengidentifikasi tujuan baru dan gairah dalam hidup setelah pensiun. Melalui refleksi diri, peserta diarahkan untuk mengeksplorasi minat pribadi, memahami keinginan baru, dan merencanakan kegiatan yang memberikan makna dan kepuasan.

Manajemen Waktu dan Aktivitas:

• Mengembangkan keterampilan manajemen waktu yang efektif untuk membantu peserta mengatur kegiatan selama masa pensiun. Tujuannya adalah agar peserta dapat mencapai keseimbangan yang sehat antara waktu istirahat dan kegiatan produktif.

Aspek Psikologis dan Sosial:

• Memberikan pemahaman tentang aspek psikologis transisi ke masa pensiun, termasuk strategi coping dan penyesuaian diri. Selain itu, pelatihan ini mendorong peserta untuk membangun jaringan sosial yang kuat dan terlibat dalam komunitas untuk mendukung kesejahteraan mental.

Penguasaan Hak dan Manfaat Pensiun:

• Memastikan peserta memahami hak dan manfaat pensiun yang mereka miliki. Ini mencakup pemahaman tentang program asuransi kesehatan, dana pensiun, dan manfaat lainnya yang dapat mendukung kehidupan pensiun yang stabil.

LIST MATERI TRAINING PRE-RETIREMENT

• Sesi Pendahuluan:
  • Pengenalan dan tujuan pelatihan Pre-Retirement.
  • Pentingnya mempersiapkan diri untuk masa pensiun.
• Keuangan Pensiun:
  • Perencanaan keuangan untuk masa pensiun.
  • Manajemen anggaran pensiun.
  • Investasi yang bijaksana dan pengelolaan risiko keuangan.
• Kesehatan dan Kesejahteraan:
  • Pentingnya kesehatan fisik dan mental selama pensiun.
  • Gaya hidup sehat dan perawatan medis.
  • Strategi manajemen stres.
• Tujuan dan Gairah Pensiun:
  • Refleksi diri untuk mengidentifikasi tujuan dan gairah baru.
  • Pengembangan rencana untuk mencapai tujuan tersebut.
  • Keberlanjutan minat dan keterlibatan dalam kegiatan yang bermakna.
• Manajemen Waktu dan Aktivitas:
  • Keterampilan manajemen waktu yang efektif.
  • Menciptakan jadwal harian yang seimbang.
  • Strategi untuk tetap aktif dan produktif.
• Aspek Psikologis Transisi:
  • Tantangan psikologis dalam transisi ke masa pensiun.
  • Strategi coping dan penyesuaian diri.
  • Membangun kesiapan mental untuk pensiun.
• Jaringan Sosial dan Komunitas:
  • Pentingnya memiliki jaringan sosial yang kuat.
  • Cara terlibat dalam komunitas lokal.
  • Membangun hubungan sosial yang berkelanjutan.
• Hak dan Manfaat Pensiun:
  • Pemahaman tentang hak dan manfaat pensiun.
  • Asuransi kesehatan dan keuntungan lainnya.
  • Proses klaim dan administrasi pensiun.
• Perencanaan Estate:
  • Rencana peninggalan harta dan keuangan.
  • Perencanaan warisan untuk keluarga.
  • Proses perencanaan estate secara menyeluruh.
• Evaluasi dan Pelaporan Pensiun:
  • Mengevaluasi kemajuan rencana pensiun.
  • Pemantauan dan penyesuaian rencana.
  • Persiapan untuk perubahan kehidupan selama masa pensiun.
• Sesi Penutup:
  • Ringkasan kunci dari pelatihan Pre-Retirement.
  • Pertanyaan dan diskusi terakhir dari peserta.

PESERTA TRAINING PRE-RETIREMENT

• Karyawan Mendekati Pensiun:
  • Individu yang berada dalam beberapa tahun terakhir karir mereka sebelum pensiun.
  • Mereka yang ingin memastikan persiapan keuangan, kesehatan, dan psikologis yang memadai untuk memasuki masa pensiun.
• Pensiunan Baru:
  • Orang-orang yang baru saja pensiun dan perlu menyesuaikan diri dengan perubahan gaya hidup.
  • Mereka yang ingin mengoptimalkan waktu luang mereka dengan kegiatan yang bermakna.
• Pengusaha dan Profesional Independen:
  • Pengusaha atau profesional yang mengelola bisnis sendiri dan ingin merencanakan transisi ke masa pensiun.
  • Mereka yang ingin mengelola keuangan dan waktu mereka setelah pensiun dari pekerjaan independen.
• Pasangan yang Akan Pensiun Bersama:
  • Pasangan yang berencana untuk pensiun pada waktu yang relatif bersamaan.
  • Mereka yang perlu merencanakan secara bersamaan untuk aspek keuangan dan kehidupan setelah pensiun.
• Pensiunan yang Kembali Bekerja:
  • Individu yang memilih untuk kembali bekerja setelah pensiun.
  • Mereka yang ingin memahami bagaimana mengelola pensiun mereka sambil tetap aktif di dunia kerja.
• Masyarakat Pensiunan:
  • Anggota komunitas pensiun yang ingin mendapatkan pengetahuan tambahan untuk meningkatkan kualitas hidup mereka.
  • Mereka yang mencari cara untuk tetap terlibat dalam kegiatan sosial dan memberikan kontribusi dalam komunitas.
• Kelompok Profesional dan Organisasi:
  • Perusahaan atau organisasi yang ingin memberikan dukungan dan persiapan kepada karyawan yang akan pensiun.
  • Organisasi nirlaba atau pelayanan kesehatan yang ingin membantu kelompok pensiunan dalam komunitas mereka.

Pemateri/ Trainer pelatihan aspek psikologis transisi Jogja

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan perencanaan estate Bali

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan Pelaporan Pensiun Terbaik

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Training Pelaporan Pensiun Pasti Running :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.