TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Table of Contents Toggle TRAINING APLIKASI KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRI

TRAINING HUKUM INDUSTRIAL training Manajemen Industrial & Ketenagakerjaan di jakarta

Objective

Dengan    mengikuti    pelatihan   mengenai   hukum   industrial   dan
ketenagakerjaan diharapkan peserta akan memahami hukum industrial yang
masih  bersifat  dasar.  Perusahaan  akan merasa aman memiliki pekerja
yang memahami dasar-dasar hukum industrial dan ketenagakerjaan.

Syllabus
1. Perjanjian Kerja (PK) Dasar hukum
+ Pengertian
+ Bentuk
+ Jenis
+ Isi PK
+ Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)
+ Akibat hukum jika syarat-syarat PKWT dilanggar
2. Peraturan Perusahaan (PP)
+ Dasar hukum
+ Pengertian
+ Perusahaan yang diwajibkan membuat PP
+ Tata cara pembuatan
+ Isi
+ Pengesahan
+ Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan
+ Masa berlaku
3. Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
+ Dasar hukum
+ Pengertian
+ Syarat dan tata cara pembuatan
+ Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB
+ Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelah PKB berlaku
+ Masa berlaku
+ Syarat perpanjangan atau pembaharauan
+ Perbedaan PKB dan PP
4. Waktu Kerja dan Waktu Istirahat
+ Dasar hukum
+ Waktu kerja sehari dan seminggu
+ Waktu istirahat dan cuti
+ Hak pekerja/buruh perempuan atas istirahat hamil/melahirkan
+ Sanksi jika terjadi pelanggaran
5. Upah Kerja Lembur
+ Dasar hukum
+ Pengertian dan ruang lingkup
+ Syarat kerja lembur
+ Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja kerja lembur
+ Dasar perhitungan upah lembur
+ Cara perhitungan upah lembur
+ Sanksi atas pelanggaran kerja lembur
6. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
+ Dasar hukum
+ Pengertian dan ruang lingkup
+ PHK yang dilarang
+ Alasan PHK oleh:
o pengusaha
o pekerja
+ Prosedur/mekanisme PHK
+ PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI
+ Skorsing
+ Kompensasi akibat PHK
+ Komponen upah untuk kompensasi akibat PHK
+ Hak pekerja yang ditahan pihak berwajib
+ PHK karena usia pensiun

Workshop Leader:
Hendy Rustam, CIRP.