TRAINING EFFECTIVE HANDLING DIFFICULT CONVERSATION

TRAINING PENANGANAN KONFLIK PERCAKAPAN

training penanganan negosiasi di jakarta

effective-handling-difficult-conversation-training

Kita  sering  mencoba untuk menghindari pembicaraan sulit setiap hari.
Apakah  itu  berarti  harus  bicara  kepada  staf kita yang kinerjanya
rendah,  saling  tidak  setuju  dengan pasangan kita, atau ketika kita
harus bernegosiasi dengan seorang klien.

Effective   Handling   Difficult   Conversation  Training  mengajarkan
langkah-demi  langkah  bagaimana  menangani pembicaraan yang sulit ini
dengan  sedikit  stress  dan berpeluang lebih sukses dalam pembicaraan
anda.

Sebenarnya,   apakah  yang  dimaksud  dengan  difficult  conversation?
Pikirkan kehidupan anda sehari-hari.

Apakah ada pembicaraan yang membuat anda cemas?

Yang  membuat  anda takut atau bahkan tidak berani mencoba pembicaraan
itu?

Atau  pembicaraan  apa yang membuat anda terjaga di malam hari? Itulah
pembicaraan yang sulit.

Pembicaraan  yang  sulit adalah pembicaraan apa saja yang membuat anda
terasa  berat  baik  ketika  memulainya, sedang mengalami, dan setelah
selesai pembicaraan itu. Pembicaraan itu mungkin berat bagi anda, tapi
bagi orang lain, mungkin terasa biasa saja.

Tapi  ada  banyak  contoh  umum  dari  pembicaraan yang sulit misalnya
memberikan feedback negative, bicara masalah sensitive seperti problem
rumah  tangga, karir atau bahkan kita takut ketika ketahuan bahwa kita
menyenangi seseorang.

Ada tiga kesalahan besar yang membuat pembicaraan menjadi sulit

Pertama,  orang sering membuat asumsi sederhana: Bahwa kita benar, dan
orang  lain  salah.  Sebenarnya,  apanya yang membuat kita benar? Kita
benar, ketika anda menyalip dengan ngawur.

Kita  merasa  benar  ketika  komentar anda dalam rapat sangatlah tidak
pantas.  Kita  benar  ketika kita pantas naik jabatan, dan kita merasa
benar ketika istri/suami kita salah.

Persoalannya  adalah,  kita  tidaklah  benar.  Pembicaraan  yang sulit
bukanlah  tentang  adanya  fakta-fakta  yang  nyata. Pembicaraan sulit
menyangkut  konflik, baik persepsi, perasaan, dan nilai-nilai yang ada
dalam  diri kita. Pembicaraan yang sulit bukannya apa yang benar, tapi
lebih pada apa yang lebih penting.

Kedua,  ketika  kita  berpendapat  kita yang benar, kita terjebak pada
kesalahan  kedua.  Kesalahan  itu  adalah,  kita  tidak bertanya cukup
tentang masalah itu.

Sebenarnya,  90%  percakapan  adalah  merupakan pembenaran dari ucapan
pembicara,  sedangkan 10%, baru mencari informasi baru. Tanpa memahami
ini,  kita  akan  sering  terlibat  dalam  pembicaraan  sulit. Contoh,
tetangga  berteriak  karena  anda  membuat  gaduh.  Jangan  anda balas
berteriak.  Tanyakan:  Apa  yang  terjadi  dengan  tetangga  anda  itu
sehingga kegaduhan anda mengganggunya?

Mengapa  selama  ini  tidak  ada masalah apa pun? Begitu anda berpikir
seperti ini, pembicaraan anda akan berjalan lebih mulus.

Kesalahan  ketiga adalah ketika kita menyelesaikan masalah, kita harus
tetap  rasional  dan  menghindarkan  perasaan. Seringkali, pembicaraan
yang   sulit  adalah  mengenai  perasaan.  Maka  ketika  anda  mencoba
menyelesaikan  masalah  tanpa  menangani  perasaan  orang  lain,  maka
pembicaraan anda jadi sulit…

Begitu  banyak  masalah  yang  timbul ketika kita harus bicara masalah
yang  sulit.  Dan  faktanya, kita semua punya masalah pembicaraan yang
sulit,  tidak peduli betapa yakin atau hebatnya kita. Dan sering kali,
apa  pun  yang kita coba lakukan untuk memperbaiki pembicaraan, sering
kali tidak membawa hasil.

Effective  Handling  Difficult  Conversation  Training dirancang untuk
menangani  berbagai  pembicaraan yang sulit. Pelatihan ini mengajarkan
pada  anda bagaimana menangani bahkan persoalan yang amat sulit sekali
pun dengan efektif, dan lebih sedikit stress.

Berdasar  penelitian  15  tahun  dari  para  ahli, anda akan menemukan
teknik dan strategi yang membuat anda mampu menangani pembicaraan yang
sulit secara efektif.

Pelatihan  ini  akan  mengajak  anda menguasai langkah-demi-langkah
yang  proven, konkrit untuk memahami dan menjalani pembicaraan yang
sulit.  Anda  akan  ditunjukkan  bagaimana  bersiap-siap, bagaimana
memulai  pembicaraan  efektif  yang  akan mengurangi rasa defensive
lawan bicara anda.

Anda  juga  akan  belajar  bagaimana pembicaraan yang tadinya sulit
bisa tetap konstruktif, tidak peduli respon lawan bicara anda.

Apakah  anda  harus berhadapan dengan klien yang sulit, pelanggan yang
sulit,  dengan  bos  anda  yang menyusahkan, pelatihan ini akan sangat
membantu anda menangani pembicaraan yang sulit.

Materi Effective Handling Difficult Conversation Training:

* Decoding the Structure of Difficult Conversations
* Conversation: What’s the Story Here?
* What Should We Do with Our Emotions?
* Moving Toward a Learning Conversation
* Stop Arguing About Who’s Right
* Why We Argue, and Why It Doesn’t Help
* Why We Each See the World Differently
* Move from Certainty to Curiosity
* To Move Forward, First Understand Where You Are
* Our Assumptions About Intentions Are Often Wrong
* Good Intentions Don’t Sanitize Bad Impact
* Distinguish Blame from Contribution
* The Costs of the Blame Frame
* The Benefits of Understanding Contribution
* Feelings  Matter:  They  Are  Often  at  the  Heart  of  Difficult
Conversations
* Finding Your Feelings: Learn Where Feelings Hide
* Difficult Conversations Threaten Our Identity
* During the Conversation: Learn to Regain Your Balance
* To Raise or Not to Raise: How to Decide?
* Why Our Typical Openings Don’t Help
* Listening Transforms the Conversation
* How to Listen from the Inside Out
* Speak for Yourself with Clarity and Power

Jadwal pustraindo.co.id tahun 2024 :

Bacth 1 : 16 -17 Januari 2024
Bacth 2 : 13 – 14 Februari 2024
Bacth 3 : 5 – 6 Maret 2024
Bacth 4 : 24 – 25 April 2024
Bacth 5 : 21 – 22 Mei 2024
Bacth 6 : 11 – 12 Juni 2024
Bacth 7 : 16 – 17 Juli 2024
Bacth 8 : 20 – 21 Agustus 2024
Bacth 9 : 17 – 18 September 2024
Bacth 10 : 8 – 9 Oktober 2024
Bacth 11 : 12 – 13 November 2024
Bacth 12 : 17 – 18 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

 

Lokasi Pelatihan pustraindo.co.id:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

 

Investasi Pelatihan tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Pendaftaran Training

Tingkatkan keterampilan untuk mendukung karier Anda sekarang! Segera daftar untuk pelatihan unggulan di Pustraindo. Jangan lewatkan kesempatan untuk mengembangkan diri Anda dan menjadi ahli di bidang Anda. Daftar sekarang dan raih sukses bersama kami hubungi Marketing Pustraindo melalui WA  081218600928