TRAINING BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING APLIKASI INDUSTRI PERBANKAN |
|||
|
Di era sekarang ini, Perkembangan industry perbankan dalam negeri
menunjukkan ke arah yang menggembirakan. Melalui Data statistic
perbankan tanah air yang dirilis BI pada Agustus 2011, menyebutkan
bahwa total aset bank-bank umum nasional di triwulan I – 2011
mengalami kenaikan dibanding periode yang sama tahun sebelumnya.
Demikian juga dengan laba bersih yang dicapai serta dari segi
rasio-rasio keuangan lainnya. Namun demikian, dalam rangka membangun
industry perbankan di tanah air yang kuat, perbankan Indonesia masih
mengalami beberapa kendala. Itu kita lihat dari faktor meningkatnya
kebutuhan produk dan layanan perbankan yang dibutuhkan nasabah dan
persaingan yang semakin ketat, dan juga tuntutan pengembangan sumber
daya dalam lingkup internal.
Sumber daya Manusia dalam hal ini berperan penting agar terciptanya
kinerja perbankan yang unggul & terpercaya, maka dari itu bagaimana
upaya-upaya kita dalam membantu proses pengembangan melalui program
pendidikan dan pelatihan yang berkesinambungan itulah yang sangat
dibutuhkan. Factor dukungan SDM merupakan salah satu kunci pokok yang
diperlukan. Oleh karena itu program peningkatan kompetensi sumber daya
manusia harus dilakukan dengan sistematis dan berjenjang sesuai dengan
tingkat kompetensi & masing-masing level juga mempertimbangkan
perkembangan yang terjadi di masing-masing bidang kompetensi yang
dimilikinya.
TUJUAN
Dengan Mengikuti Pelatihan ini, Peserta diharapkan mampu:
1. Memahami bagaimana pentingnya program pengembangan kompetensi
karyawan pada industri perbankan khususnya yang menjadi bagian dari
strategi perusahaan untuk memenangkan kompetisi external.
2. Memberikan kesadaran tentang perubahan yang berkembang sangat
cepat, menuntut perusahaan untuk mengembangkan kompetensi karyawannya
sesuai dengan kebutuhan perkembangan bisnis di masing – masing
perusahaan.
MATERI
Hari 1:
1. Susunan Struktur organisasi dan Job Analysis di industri Perbankan:
• Bagaimana Memahami link antara Manajemen Strategis dan Struktur
organisasi di industri Perbankan
• Bagaimana Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi di Perusahaan
khususnya Perbankan
• Membuat job description yang akurat pada Perusahaan Perbankan
• Merencanakan Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan
lain (job evaluation dan enrichment, dsb)
2. Bagaimana Mengelola Recruitment di Perusahaan Perbankan:
• Mengetahui & memahami berbagai metode recruitment
• Menempatkan Penentuan proses recruitment yang paling efektif untuk
kepentingan perusahaan Perbankan
• Menggunakan data job desc kedalam proses recruitment
• Berbagai macam pengukuran efektivitas recruitment
• Perkembangan metode, tools dan pendekatan recruitment terakhir
Hari 2:
3. Managing the Training Function in Banking Program
• Penyusunan Rencana Strategic Pelatihan
• Penyusunan Rencana Tahunan
• Program Pengembangan Karyawan
• Pengukuran Efektitas Pelatihan
4. Manajemen Karir
• Format manajemen karir yang optimal
• Metode-metode pengembangan career path
• Mengelola kebijakan karir
• Me-link system karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing,
recruitment dan pengembangan karyawan
5. Sistem Penggajian
• Proses pengembangan system penggajian
• Mengenal berbagai metode system penggajian
• Memahami peran system penggajian terhadap motivasi kerja dan
manajemen kinerja
Hari 3:
6. Manajemen Kinerja
• Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading
process)
• Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara
integratif
• Mengenal berbagaimacam format Performance Appraisal yang ada
METODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara
komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan
secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan
adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
PESERTA
HR Supervisor & Manager, Training Section Head, Staf pelaksana Fungsi
Diklat di perusahaan Perbankan.
Jadwal pustraindo.co.id tahun 2024 :
Bacth 1 : 16 -17 Januari 2024
Bacth 2 : 13 – 14 Februari 2024
Bacth 3 : 5 – 6 Maret 2024
Bacth 4 : 24 – 25 April 2024
Bacth 5 : 21 – 22 Mei 2024
Bacth 6 : 11 – 12 Juni 2024
Bacth 7 : 16 – 17 Juli 2024
Bacth 8 : 20 – 21 Agustus 2024
Bacth 9 : 17 – 18 September 2024
Bacth 10 : 8 – 9 Oktober 2024
Bacth 11 : 12 – 13 November 2024
Bacth 12 : 17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan pustraindo.co.id:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
Investasi Pelatihan tahun 2024 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Pendaftaran Training
Tingkatkan keterampilan untuk mendukung karier Anda sekarang! Segera daftar untuk pelatihan unggulan di Pustraindo. Jangan lewatkan kesempatan untuk mengembangkan diri Anda dan menjadi ahli di bidang Anda. Daftar sekarang dan raih sukses bersama kami hubungi Marketing Pustraindo melalui WA 081218600928