TRAINING BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING APLIKASI INDUSTRI PERBANKAN

TRAINING MANAJEMEN ASET PERBANKAN

training Management Asset Banking di jakarta

training BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM,pelatihan BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM,training BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Batam,training BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Bandung,training BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Jakarta,training BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Jogja,training BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Malang,training BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Surabaya,training BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Bali,training BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Lombok,pelatihan BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Batam,pelatihan BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Bandung,pelatihan BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Jakarta,pelatihan BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Jogja,pelatihan BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Malang,pelatihan BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Surabaya,pelatihan BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Bali,pelatihan BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Lombok

Di  era  sekarang  ini,  Perkembangan  industry perbankan dalam negeri
menunjukkan  ke  arah  yang  menggembirakan.  Melalui  Data  statistic
perbankan  tanah  air  yang  dirilis BI pada Agustus 2011, menyebutkan
bahwa  total  aset  bank-bank  umum  nasional  di  triwulan  I  – 2011
mengalami  kenaikan  dibanding  periode  yang  sama  tahun sebelumnya.
Demikian  juga  dengan  laba  bersih  yang  dicapai  serta  dari  segi
rasio-rasio  keuangan  lainnya. Namun demikian, dalam rangka membangun
industry  perbankan  di tanah air yang kuat, perbankan Indonesia masih
mengalami  beberapa  kendala.  Itu kita lihat dari faktor meningkatnya
kebutuhan  produk  dan  layanan  perbankan yang dibutuhkan nasabah dan
persaingan  yang  semakin ketat, dan juga tuntutan pengembangan sumber
daya dalam lingkup internal.

Sumber  daya  Manusia  dalam hal ini berperan penting agar terciptanya
kinerja  perbankan  yang  unggul & terpercaya, maka dari itu bagaimana
upaya-upaya  kita  dalam  membantu proses pengembangan melalui program
pendidikan  dan  pelatihan  yang  berkesinambungan  itulah yang sangat
dibutuhkan.  Factor dukungan SDM merupakan salah satu kunci pokok yang
diperlukan. Oleh karena itu program peningkatan kompetensi sumber daya
manusia harus dilakukan dengan sistematis dan berjenjang sesuai dengan
tingkat   kompetensi   &  masing-masing  level  juga  mempertimbangkan
perkembangan  yang  terjadi  di  masing-masing  bidang kompetensi yang
dimilikinya.

TUJUAN
Dengan Mengikuti Pelatihan ini, Peserta diharapkan mampu:
1.  Memahami  bagaimana  pentingnya  program  pengembangan  kompetensi
karyawan  pada  industri  perbankan khususnya yang menjadi bagian dari
strategi perusahaan untuk memenangkan kompetisi external.
2.  Memberikan  kesadaran  tentang  perubahan  yang  berkembang sangat
cepat,  menuntut perusahaan untuk mengembangkan kompetensi karyawannya
sesuai  dengan  kebutuhan  perkembangan  bisnis  di  masing  –  masing
perusahaan.

MATERI
Hari 1:
1. Susunan Struktur organisasi dan Job Analysis di industri Perbankan:
•  Bagaimana  Memahami  link  antara  Manajemen Strategis dan Struktur
organisasi di industri Perbankan
• Bagaimana Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi di Perusahaan
khususnya Perbankan
• Membuat job description yang akurat pada Perusahaan Perbankan
•  Merencanakan  Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan
lain (job evaluation dan enrichment, dsb)
2. Bagaimana Mengelola Recruitment di Perusahaan Perbankan:
• Mengetahui & memahami berbagai metode recruitment
•  Menempatkan  Penentuan proses recruitment yang paling efektif untuk
kepentingan perusahaan Perbankan
• Menggunakan data job desc kedalam proses recruitment
• Berbagai macam pengukuran efektivitas recruitment
• Perkembangan metode, tools dan pendekatan recruitment terakhir
Hari 2:
3. Managing the Training Function in Banking Program
• Penyusunan Rencana Strategic Pelatihan
• Penyusunan Rencana Tahunan
• Program Pengembangan Karyawan
• Pengukuran Efektitas Pelatihan
4. Manajemen Karir
• Format manajemen karir yang optimal
• Metode-metode pengembangan career path
• Mengelola kebijakan karir
•  Me-link  system  karir  dengan sistem SDM lainnya, seperti planing,
recruitment dan pengembangan karyawan
5. Sistem Penggajian
• Proses pengembangan system penggajian
• Mengenal berbagai metode system penggajian
•  Memahami  peran  system  penggajian  terhadap  motivasi  kerja  dan
manajemen kinerja
Hari 3:
6. Manajemen Kinerja
•  Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading
process)
•  Mengelola  keterkaitan  performance  plan, review dan reward secara
integratif
• Mengenal berbagaimacam format Performance Appraisal yang ada

METODE
Kegiatan  pelatihan  dirancang  agar  peserta  dapat  memahami  secara
komprehensif  materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan
secara  aplikatif  dalam  dunia  kerja.  Adapun  metode yang digunakan
adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

PESERTA
HR  Supervisor & Manager, Training Section Head, Staf pelaksana Fungsi
Diklat di perusahaan Perbankan.

Jadwal pustraindo.co.id tahun 2024 :

Bacth 1 : 16 -17 Januari 2024
Bacth 2 : 13 – 14 Februari 2024
Bacth 3 : 5 – 6 Maret 2024
Bacth 4 : 24 – 25 April 2024
Bacth 5 : 21 – 22 Mei 2024
Bacth 6 : 11 – 12 Juni 2024
Bacth 7 : 16 – 17 Juli 2024
Bacth 8 : 20 – 21 Agustus 2024
Bacth 9 : 17 – 18 September 2024
Bacth 10 : 8 – 9 Oktober 2024
Bacth 11 : 12 – 13 November 2024
Bacth 12 : 17 – 18 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

 

Lokasi Pelatihan pustraindo.co.id:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant * syarat & ketentuan berlaku)

 

Investasi Pelatihan tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Pendaftaran Training

Tingkatkan keterampilan untuk mendukung karier Anda sekarang! Segera daftar untuk pelatihan unggulan di Pustraindo. Jangan lewatkan kesempatan untuk mengembangkan diri Anda dan menjadi ahli di bidang Anda. Daftar sekarang dan raih sukses bersama kami hubungi Marketing Pustraindo melalui WA  081218600928